（退休后將戶口遷移到異地，社保關(guān)系能同時一道遷移嗎？）

　　社保和戶口是沒有必然聯(lián)系的，社保只和參保地和用人單位有關(guān)系的，退休前你的社保是在什么單位繳納的，在哪個單位和地區(qū)辦理退休的，那么你的社保關(guān)系就永遠在哪里，即使你今后把戶籍遷到了異地，你的養(yǎng)老金還是只能在原來的參保地領(lǐng)取。

　　我國養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，目前遵循的文件是國辦發(fā)（2009）66號文件，即《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》。按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第二條的規(guī)定，本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　我想這個規(guī)定非常明確了，已經(jīng)辦理退休的人員，無論你退休后去了哪里，即使到了天南海北，這個養(yǎng)老金還是只能在原來的參保地領(lǐng)取。

　　由于我國的社會保險的繳費是按照屬地化管理的原則來進行參繳的。所謂的屬地化管理就是企業(yè)的注冊地在哪里，就只能在哪里繳納，這是指的企業(yè)的屬地化屬性。企業(yè)的職工也有屬地化的屬性，企業(yè)職工的屬地化屬性是以勞動關(guān)系，也就是勞動合同為依據(jù)的。

　　比如我人在上海工作，但勞動合同是和成都的企業(yè)的簽訂的，即使你是上海的戶籍，家住在上海，由于你的勞動關(guān)系是在成都，你服務的企業(yè)主體是在成都注冊的，那么你的社保關(guān)系，包括養(yǎng)老保險關(guān)系、醫(yī)療保險關(guān)系都只能是在成都。

　　如果你在這家企業(yè)一直工作，到了法定的退休年齡，由于你的養(yǎng)老保險關(guān)系是在成都，退休后雖然你可以居住在上海，但是養(yǎng)老金還是由成都的市所屬的區(qū)縣社保局負責計發(fā)；醫(yī)療保險關(guān)系也是在成都。雖然你是上海人，但是在上海的醫(yī)院看病，產(chǎn)生的醫(yī)療費用，還是只能由成都的醫(yī)保部門負責報銷，報銷的比例，個人賬戶的返還比例等都是執(zhí)行的成都市的規(guī)定。

　　但是你退休后由于是居住在上海，那么成都的養(yǎng)老和醫(yī)保關(guān)系能否轉(zhuǎn)到上海呢？按照66號文件的規(guī)定，只要辦理了退休這就是不能轉(zhuǎn)移的，而且一輩子都是在成都領(lǐng)取，就是今后死亡以后的喪葬補助金、撫恤金等都是按照成都的規(guī)定執(zhí)行，在成都來辦理死亡待遇的手續(xù)。

　　那么有人認為是不是今后實現(xiàn)了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的全國統(tǒng)籌了，是不是就可以轉(zhuǎn)移了呢？對于在崗職工因為工作的關(guān)系，符合轉(zhuǎn)移條件的，轉(zhuǎn)移是完全沒有問題的，但是即使實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，退休人員還是無法轉(zhuǎn)移，特別是養(yǎng)老金部分，在哪里退休，終身都只能在哪里領(lǐng)取。

　　醫(yī)療保險雖然在辦理退休后也是不能轉(zhuǎn)移的，但醫(yī)療保險可以辦理異地居住就醫(yī)備案，只要辦理了醫(yī)療保險的異地居住就醫(yī)備案的，在上海的醫(yī)院住院，仍然可以按照成都的標準，通過異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)結(jié)算住院費用；門診費用部分，隨著今后國家醫(yī)保部門門診共濟保障機制建設(shè)的落地，門診異地結(jié)算系統(tǒng)的開通運營，門診費用也是可以進行異地決算的。

　　綜上所述，退休人員退休后，很多人會將戶籍遷移到居住地，但是社保關(guān)系在退休后這是不能轉(zhuǎn)移的，即使戶籍遷移走了，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系還是只能保持在原來的退休地，養(yǎng)老金也只能在原來的退休地領(lǐng)取；醫(yī)療保險關(guān)系也是無法轉(zhuǎn)移到居住地的，只能通過辦理異地居住就醫(yī)的方式進行解決。

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