（上海人才引進的審核標準又提高了？）

　　最近，很多朋友反應，上海的人才引進標準又提高了，實際情況到底如何呢，我們來看一下。

　　上海市現(xiàn)行人才引進政策：

　　重點機構(gòu)本科2年、碩士1年都是有機會通過人才引進全家落戶上海的。

　　重點機構(gòu)包括高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、研發(fā)中心、跨國地區(qū)總部、金融航運貿(mào)易重點機構(gòu)等等，截止到目前為止上海高新技術企業(yè)就有2萬多家，上海人才引進年度調(diào)控量有限，而且從每一批的公示名單中不難發(fā)現(xiàn)，每個月公示的大部分人基本都是固定的幾家單位，小微類型的高新技術企業(yè)寥寥無幾。

　　隨著政策透明化之后，申報人才引進的人數(shù)越來越多，同時也就引發(fā)了很多朋友申報人才引進被退的情況，之后人才中心的審核標準就做了一個提升，我們來看一下吧。

　　審核標準哪里發(fā)生了變化：

　　其實跟居轉(zhuǎn)戶的情況是一模一樣的，演變規(guī)律都是一樣的。

　　2020年11月底政策放寬之后，2021年開始正式實施新政策，社?；鶖?shù)1倍以上甚至不足一倍的都是有人成功落戶的，受年度調(diào)控總量的限制，下半年發(fā)現(xiàn)引進人才數(shù)量超標，所以人才內(nèi)部增加新的評價標準（類似于居轉(zhuǎn)戶的市場化標準）。

　　大家都很清楚，人才引進政策并沒有對社保繳費基數(shù)有任何說明，但是實際審核過程中大部分人被卡在了這里，因為人才引進需要主申請人為單位緊缺急需人才，那么體現(xiàn)緊缺急需人才的核心就是崗位說明和社保個稅情況，目前來看，想通過人才引進順利落戶上海，社保個稅繳費基數(shù)基本上要高于2倍以上了，金融、建筑等行業(yè)直接要求封頂繳納......

　　這也就是人才引進的評價標準：高于同行業(yè)、同崗位平均水平。

　　審核標準引發(fā)的現(xiàn)狀：

　　因為這個問題被退之后，很多人就會跟單位去協(xié)商調(diào)整社保繳費基數(shù)和個稅的問題，中大型企業(yè)肯定不會幫你弄虛作假的，但是不乏會有小微企業(yè)去盡力幫員工調(diào)整，這樣真的就如愿以償了嗎？

　　非也，見到幾個朋友就是單位配合把社保繳費基數(shù)提到2倍以上，過了半年之后申報依然被退：請?zhí)峁┥绫；鶖?shù)調(diào)整的依據(jù)！這一看就是弄虛作假嘛。

　　所以真的是上有政策下有對策，下有對策的同時上面還會有手段......

　　總結(jié)：

　　每個落戶政策都是有風口時期的，隨著一個政策的透明度越來越高，滿足條件的人也會越來越多，越往后競爭人數(shù)越多，行業(yè)的社保個稅繳費水平也會更高，到時候想順利落戶，那么你必須有更高的社保個稅才行。

　　這也就是上海，卷得厲害！

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