（“雙減”后的新潮流？留學(xué)回國，成為“住家教師”，月薪2.3萬）

　　眾所周知，隨著“雙減”政策的落地實施，不論是學(xué)科類培訓(xùn)的提供方（培訓(xùn)機構(gòu)），還是學(xué)科培訓(xùn)的需求方（學(xué)生家長），都冷靜了不少，大家也開始重新審視新形勢下的新常態(tài)。

　　“雙減”政策頒布的初衷是為了減輕中小學(xué)生校內(nèi)的學(xué)習(xí)負擔(dān)以及校外的培訓(xùn)負擔(dān)。一方面是學(xué)校老師給學(xué)生布置了太多的作業(yè)，導(dǎo)致部分學(xué)生不得不為了完成作業(yè)而寫到深夜。另一方面是家長給孩子安排了大量的培訓(xùn)班，導(dǎo)致孩子幾乎沒有多少可以自由支配的放松時間。

　　而“雙減”政策實施后，這種改變十分明顯，其中校外學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)的轉(zhuǎn)變最大。不論是資本市場給出的直接反饋，還是線下招生情況，都能看出，如今的校外學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)生存空間大幅壓縮，盈利能力大幅下降，導(dǎo)致大家不得不思考究竟是選擇轉(zhuǎn)型，還是直接放棄這個行業(yè)。

　　而對于家長們來說，雖然在“雙減”政策的限制下，大家的補課意愿降低了一些，但是消磨殆盡，并不是那么現(xiàn)實。即便是面對最新的形勢，依然會有部分家長想方設(shè)法給孩子補課。

　　其中家境較好的家庭可能會選擇另一種更不容易被發(fā)現(xiàn)，而且補課質(zhì)量更高的方式：住家教師。

　　那么什么是住家教師？住家教師主要負責(zé)些什么？住家教師的薪資待遇如何呢？

　　帶著這些問題，筆者與一名住家教師從業(yè)者取得聯(lián)系，從她口中得知了一些信息。

　　小悅（化名）是一名住家教師，去年從美國留學(xué)研究生畢業(yè)后決定回國發(fā)展，投遞了多份簡歷，最終一家高端家政機構(gòu)與她取得了聯(lián)系，而對方給她提供的崗位便是住家教師。

　　小悅是廣州人，而她工作的地方也在廣州，這讓她更加愿意接受這份工作。

　　而且對方提供的薪資待遇也不低，第一年月薪2萬，之后會視教學(xué)情況所有增加。

　　今年是小悅擔(dān)任住家教師的第二年，目前月薪已經(jīng)達到2.3萬元。

　　那么小悅是如何應(yīng)聘上住家教師的呢？她又從事哪些工作呢？

　　當小悅投遞的簡歷被那家高端家政公司看中后，便第一時間與她取得聯(lián)系。主要原因是因為當時恰好有一個客戶想找住家教師，而對方提出的要求并不低。

　　1、給孩子提供沉浸式的英語學(xué)習(xí)環(huán)境

　　2、教孩子生活禮儀，陪伴孩子閱讀玩耍

　　3、良好的溝通能力，有愛心和責(zé)任心

　　4、有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

　　尤其是第一條和第四條就限制住了大多數(shù)人。而該家政公司看了小悅的簡歷后，認為她很合適，于是便進行了面試。經(jīng)過面試發(fā)現(xiàn)小悅溝通能力不錯，善解人意，于是便讓她去嘗試了這份工作。

　　對于入職后的經(jīng)歷，小悅說，她并不是常規(guī)家政，所以做飯、拖地、做家務(wù)這些活不用她負責(zé)，家中有專門的保姆負責(zé)這一塊。而她主要負責(zé)孩子的學(xué)習(xí)以及生活學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　平時孩子的父母都不在家，而她就會陪同孩子一起學(xué)習(xí)，一起玩耍。

　　在和孩子交流的過程中也會引導(dǎo)孩子說英文。剛開始是中文當中夾雜著一些英語，讓孩子熟悉家中的那些電器、玩具、水果等用英文怎么說。后來孩子適應(yīng)之后就開始全英文溝通。

　　成為住家教師之后，吃住都在雇主家，每個月有4天假期，有時候小悅會選擇回家陪陪父母，有時候會選擇和好友聚一下。

　　對于這樣一份工作，小悅總體還是比較滿意。畢竟月薪2.3萬即便是在廣州也不能算差。而且自己才出來工作第2年，所以她還會繼續(xù)干下去。

　　不過小悅也有顧慮，那就是當雇主家孩子長大后，可能自己又得重新再找一份工作，又得重新培養(yǎng)和新雇主家孩子之間的感情。

　　不過對于未來，小悅還是充滿希望，滿懷信心。

　　總的來說，出國留學(xué)確實是一條不錯的選擇。不過大家也得結(jié)合自己家境情況量力而行，不盲目跟風(fēng)，要有自己的判斷和規(guī)劃。畢竟適合自己的才是最好的。

　　最后，大家對于“住家教師”有什么想說的嗎？

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