（9年落戶20家！累計(jì)培養(yǎng)33人！通州區(qū)召開專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)，加大全區(qū)博士后管理服務(wù)）

　　為深化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，深入基層下沉一線推動(dòng)提升博士后工作站的管理服務(wù)水平。7月25日，通州區(qū)人力社保局聯(lián)合通州園管委會(huì)組織召開全區(qū)博士后工作經(jīng)驗(yàn)交流及日常管理工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議在張家灣設(shè)計(jì)小鎮(zhèn)順利召開。通州區(qū)人力社保局副局長林廣星，全區(qū)20家博士后科研工作站主管副總、人力資源部主管共計(jì)40余人出席會(huì)議。

　　通州區(qū)從2013年開始探索建立博士后科研工作站，推進(jìn)與高校、科研院所的合作關(guān)系，以“人才+項(xiàng)目”的發(fā)展模式，吸引一批掌握關(guān)鍵技術(shù)的博士后進(jìn)站開展科研工作，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。目前，我區(qū)共設(shè)立國家級(jí)博士后科研工作站20家，累計(jì)培養(yǎng)博士后人才33人，博士后科研工作站已成為區(qū)內(nèi)推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地、培育發(fā)展新動(dòng)能的重要平臺(tái)。

　　會(huì)上邀請(qǐng)北京市春立正達(dá)醫(yī)療器械股份有限公司博士后科研工作站主任許奎雪介紹工作站發(fā)展歷程、組織架構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)做法；邀請(qǐng)進(jìn)站博士劉曙光介紹項(xiàng)目開展情況、主要成果和心路歷程。

　　工作人員正在對(duì)骨關(guān)節(jié)產(chǎn)品進(jìn)行測試

　　春立醫(yī)療是國內(nèi)首批從事研發(fā)及生產(chǎn)關(guān)節(jié)假體產(chǎn)品的本土企業(yè)，也是國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)首家A+H上市公司。2018年設(shè)立博士后科研工作站以來，與北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京科技大學(xué)等博士后流動(dòng)站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，推動(dòng)“產(chǎn)-學(xué)-研-醫(yī)”有效結(jié)合，協(xié)助企業(yè)解決和突破許多產(chǎn)品研發(fā)中的“卡脖子”技術(shù)，使得企業(yè)持續(xù)走在醫(yī)療技術(shù)的前沿。

　　劉曙光博士2020年5月進(jìn)入春立醫(yī)療博士后科研工作站，在兩年多的時(shí)間里，通過研究與實(shí)踐取得了豐富的成果，在國際期刊發(fā)表論文13篇，申報(bào)專利26件，先后主持、參與了由科技部、中國博士后基金會(huì)、北京市人社局等部門批復(fù)的6項(xiàng)研究項(xiàng)目。同時(shí)，在站期間參與多項(xiàng)醫(yī)療器械團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草討論工作，積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議交流，獲得了企業(yè)頒發(fā)的優(yōu)秀博士后和最佳發(fā)明獎(jiǎng)榮譽(yù)。

　　會(huì)上各博士后科研工作站負(fù)責(zé)人還進(jìn)行了座談?dòng)懻?，華美孚泰、中麗制機(jī)、國投信開水環(huán)境等企業(yè)就設(shè)站以來開展的主要工作、取得的成果、存在的問題進(jìn)行了交流發(fā)言，通過座談互動(dòng)開展業(yè)務(wù)交流和政策答疑，幫助各設(shè)站企業(yè)加強(qiáng)相互了解，吸取經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源，依托博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)引進(jìn)優(yōu)秀科研青年人才，進(jìn)一步提升博士后工作效益和培養(yǎng)質(zhì)量。

　　下一步，我區(qū)將進(jìn)一步加大博士后工作管理服務(wù)力度，支持設(shè)站單位以博士后工作站為科技創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步完善的管理制度和激勵(lì)機(jī)制，制定詳細(xì)的工作措施和計(jì)劃，并嚴(yán)格扶持資金的使用，嚴(yán)格落實(shí)月反饋制度，嚴(yán)格辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)，吸引集聚更多青年科技人才，為“兩區(qū)”建設(shè)提供有力智力支撐。

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