（各城市人才引進(jìn)政策一覽）

　　很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的優(yōu)勢(shì)有哪些？除了提升學(xué)歷，增加就業(yè)機(jī)會(huì)、提升工資待遇外，研究生還想有人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，多讀幾年書(shū)其實(shí)就是在給自己增值。不信，就一起來(lái)看看各城市對(duì)于應(yīng)屆生的人才引進(jìn)政策福利。

　　對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，紹興上虞可謂是全國(guó)“誠(chéng)意”的城市。對(duì)于今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年的全日制博士研究生，將每年給予補(bǔ)助5萬(wàn)元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級(jí)技師每年3萬(wàn)元，其他全日制普通高校本科生每年2萬(wàn)元，緊缺專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科（高職）生、技師每年1.5萬(wàn)元，最長(zhǎng)為期5年?！靶率畻l”還特別規(guī)定對(duì)于來(lái)虞創(chuàng)業(yè)或由企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)生，按學(xué)歷分別給予博士生、碩士生和“雙一流”本科生、普通本科生和緊缺專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生50萬(wàn)、30萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于來(lái)當(dāng)?shù)貐⒓诱衅附涣骰顒?dòng)的畢業(yè)生，上虞將免費(fèi)提供食宿，對(duì)于“雙一流”高校高層次人才，甚至還會(huì)安排住宿五星級(jí)賓館，并按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。五年碩士可領(lǐng)45萬(wàn)。

　　下面一一列舉國(guó)內(nèi)主要城市針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的政策：

　　一、深圳

　　先來(lái)說(shuō)說(shuō)最吸引年輕人的深圳，人才引進(jìn)與落戶(hù)政策很給力。在落戶(hù)上，只要大專(zhuān)以上學(xué)歷、滿(mǎn)足年齡小于35歲，且繳納了深圳社保即可申請(qǐng)?jiān)谏钲诼鋺?hù)。最給力的是生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)助，本科學(xué)歷可補(bǔ)貼元，碩士，博士，關(guān)鍵還是一次性發(fā)放！在租房上，提供30萬(wàn)套人才住房解決應(yīng)屆生租房困難，研究生以上學(xué)歷可優(yōu)先承租，這在租房很貴的深圳來(lái)說(shuō)，真的是大大的福利。在購(gòu)房上，研究生以上學(xué)歷也享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)人才住房權(quán)。對(duì)于創(chuàng)新和研發(fā)型人才則更是優(yōu)待，最高可提供5000萬(wàn)元的支持，深圳這座年輕的城市公布的人才政策，對(duì)你有沒(méi)有吸引力呢？

　　二、廣州

　　廣州對(duì)于人才引進(jìn)也是十分重視的，尤其是在住房補(bǔ)助上很友好。對(duì)于新引進(jìn)入戶(hù)的全日制應(yīng)屆本科生，只需在廣州工作滿(mǎn)一年，即可獲得2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，碩士研究生可獲得3萬(wàn)元；博士研究生以及副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可獲得5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。可見(jiàn)，各地為了收攬人才，都是紛紛拋出了人才引進(jìn)政策這一橄欖枝。

　　三、南京

　　外地應(yīng)屆生來(lái)面試就有1000元補(bǔ)貼的南京也是非常歡迎應(yīng)屆生人才的。租房補(bǔ)貼上扶持力度也越來(lái)越大，年限從2年改為3年，即畢業(yè)3年內(nèi)在南京工作都能獲得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的租房補(bǔ)貼，學(xué)士每月600元，碩士每月800元，博士每月1000月。

　　四、杭州

　　《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》發(fā)布，5月31日起，新引進(jìn)到杭州工作的本科生、應(yīng)屆全日制碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員分別獲得獲得生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元、3萬(wàn)元、5萬(wàn)元，一次性發(fā)放。

　　五、無(wú)錫

　　對(duì)于留在無(wú)錫就業(yè)的大學(xué)生，凡具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在本市就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同或在錫自主創(chuàng)業(yè)，并在外租房居住的，可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學(xué)士每人每月500元，連續(xù)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限為2年。

　　六、武漢

　　根據(jù)《研究生國(guó)家助學(xué)金管理暫行辦法》，博士研究生資助標(biāo)準(zhǔn)不低于每生每年元，碩士研究生資助標(biāo)準(zhǔn)不低于每生每年6000元。武漢地區(qū)學(xué)校一般分為10個(gè)月（600元/月x10）或12個(gè)月（500/月x12）發(fā)放。

　　買(mǎi)房?jī)?yōu)惠政策：

　　1、對(duì)于完全產(chǎn)權(quán)安居房，以低于市場(chǎng)價(jià)20%向大學(xué)畢業(yè)生出售。

　　2、對(duì)于共有產(chǎn)權(quán)安居房，房屋產(chǎn)權(quán)20%份額由項(xiàng)目開(kāi)發(fā)企業(yè)持有，80%份額按市場(chǎng)價(jià)格向大學(xué)畢業(yè)生出售?！段錆h市大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給與管理辦法》中稱(chēng)，畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，有武漢市戶(hù)籍，在武漢無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)大學(xué)畢業(yè)生租賃房;畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，擁有武漢市戶(hù)籍，在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿(mǎn)1年，在武漢無(wú)自有住房，且3年內(nèi)無(wú)住房交易記錄的，可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。

　　七、成都

　　成都碩士生落戶(hù)有特定安家費(fèi)，以青白江為例。對(duì)新落戶(hù)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生（及以上學(xué)歷），或符合《青白江急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》的緊缺人才，在1年內(nèi)提供6000元的‘安居補(bǔ)貼’。

　　八、蘇州

　　蘇州各區(qū)人才住房補(bǔ)貼政策：

　　1、吳中區(qū)：“優(yōu)購(gòu)房”最高優(yōu)惠30%

　　吳中區(qū)人才新政明確了優(yōu)購(gòu)房的申請(qǐng)條件，購(gòu)買(mǎi)對(duì)象分為企業(yè)類(lèi)及人才類(lèi)。其中，人才優(yōu)購(gòu)要求相關(guān)人才在開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或各類(lèi)企業(yè)任職，工作滿(mǎn)2年（以開(kāi)發(fā)區(qū)社保為準(zhǔn)），且個(gè)人及家庭在蘇州大市無(wú)自有住房和購(gòu)房記錄。達(dá)到申請(qǐng)條件的，經(jīng)認(rèn)定后給予優(yōu)購(gòu)房實(shí)際銷(xiāo)售價(jià)格一類(lèi)30%、二類(lèi)25%、三類(lèi)20%的折扣獎(jiǎng)勵(lì)。自認(rèn)定之日起一年內(nèi)，人才須完成優(yōu)購(gòu)房的購(gòu)買(mǎi)，逾期未購(gòu)買(mǎi)的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。據(jù)悉，優(yōu)購(gòu)房的首批房源就位于吳中太湖新城板塊，預(yù)計(jì)于2019年下半年正式推出。

　　2、園區(qū)：最高500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼

　　在工業(yè)園區(qū)人才安居政策中，分別給予部分人才500萬(wàn)、120萬(wàn)、50-100萬(wàn)、30萬(wàn)元補(bǔ)貼。除購(gòu)房補(bǔ)貼以外，政府對(duì)園區(qū)新出讓住宅用地中將配建一定比例人才組屋，定向定價(jià)銷(xiāo)售。此外，還對(duì)在園區(qū)工作的人才給予住房公積金繳存及提取優(yōu)惠，對(duì)本科及以上畢業(yè)的人才實(shí)施3年優(yōu)租房以及租房補(bǔ)貼。

　　3、姑蘇、新區(qū)：最高100萬(wàn)安家補(bǔ)貼

　　高新區(qū)和姑蘇區(qū)也有類(lèi)似的住房補(bǔ)貼政策出臺(tái)，兩區(qū)政策對(duì)人才對(duì)象最高都將給予100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

　　4、相城區(qū)：最高80萬(wàn)元安家補(bǔ)貼

　　相城區(qū)此前修訂完善了陽(yáng)澄湖人才計(jì)劃，針對(duì)陽(yáng)澄湖科技領(lǐng)軍人才將給予創(chuàng)業(yè)人才30-400萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金和最高80萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。還為各類(lèi)人才提供總面積達(dá)8萬(wàn)多平方米可供3300多人居住的人才公寓等。

　　5、吳江區(qū)：最高50萬(wàn)安家補(bǔ)貼

　　吳江區(qū)針對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化領(lǐng)域、國(guó)有企事業(yè)單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等緊缺高層次人才給予6-50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，其次對(duì)租住區(qū)人才公寓的企業(yè)緊缺人才，分2年給予博士研究生不超過(guò)2.5萬(wàn)元、碩士研究生不超過(guò)2萬(wàn)元、本科生不超過(guò)1.2萬(wàn)元的租房補(bǔ)助。

　　九、寧波

　　自2018年10月11日起，部省屬高校、科研院所和市直單位、市屬企事業(yè)單位新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制普通高校本科生、碩士研究生（在海外取得學(xué)位的，須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并取得《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），取得畢業(yè)證書(shū)一年內(nèi)來(lái)寧波就業(yè)，且畢業(yè)之日起18個(gè)月內(nèi)在寧波連續(xù)繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月、未在寧波購(gòu)買(mǎi)住房的，分別給予一次性1萬(wàn)元、3萬(wàn)元生活安居補(bǔ)助。

　　其次根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化人才住房保障的實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2015〕179號(hào)）規(guī)定，自2015年8月12日至2018年8月11日，畢業(yè)十年內(nèi)、取得全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)（包括取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），且申報(bào)時(shí)在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才，在甬以家庭為單位購(gòu)買(mǎi)唯一住房的，按規(guī)定享受購(gòu)房總額2%的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼總額最高不超過(guò)8萬(wàn)元。目前碩士研究生可參照《關(guān)于優(yōu)化人才住房保障的實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2015〕179號(hào)）規(guī)定，享受購(gòu)房總額2%、補(bǔ)貼總額最高不超過(guò)8萬(wàn)元的基礎(chǔ)人才和創(chuàng)客人才在甬首次購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　十、其他城市

　　合肥：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來(lái)肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，來(lái)我市企業(yè)工作且符合急需緊缺人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。

　　紹興、湖州：碩士可領(lǐng)租房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼，可達(dá)15萬(wàn)。

　　相應(yīng)城市可登錄人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站或電話(huà)咨詢(xún)。

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