（歸國工作成留學(xué)生擇業(yè)首選，五大行業(yè)留學(xué)生最吃香）

　　北京日報客戶端|記者孫奇茹

　　獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》，報告顯示，其調(diào)研的于2019年到2023年畢業(yè)的留學(xué)生中，38.76%的往屆留學(xué)生已回國工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來準備回國工作；14.61%的應(yīng)屆生已在國內(nèi)工作、12.93%的應(yīng)屆生準備回國工作；12.92%的留學(xué)生已在海外工作，后續(xù)準備回國工作；而目前準備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.93%。已回國和打算回國的留學(xué)生占比為96.07%。由此可見，歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)擇業(yè)首選。

　　近年來，隨著國內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，眾多國內(nèi)城市對優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不少城市紛紛出臺招才引智政策，其中對留學(xué)生的引進政策更為優(yōu)厚。今年6月上海出臺了新的人才引進政策，其中明確畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶。國內(nèi)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及越來越友好的留學(xué)生就業(yè)政策，大大增強了對留學(xué)生的吸引力。

　　對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)HR招過留學(xué)生。這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)，其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過留學(xué)生，也就是說，留學(xué)生在這些行業(yè)最受歡迎。

　　在招過留學(xué)生的不同性質(zhì)的企業(yè)中，外企占比最高，為78.05%；其次是國企，為72.41%；私企排名第三，為61.40%。報告分析，外企國際化的工作氛圍、全球化的協(xié)作模式會讓有國外留學(xué)經(jīng)驗的人如魚得水。與此同時，國企和私企的招聘留學(xué)生的比例也并不低。隨著中國與國際融合程度的加深，各類型的企業(yè)都面臨與國際接軌、提升國際化水平，搭建多元化、高素質(zhì)的團隊，因而會對留學(xué)生敞開懷抱。

　　過去一年，在應(yīng)屆留學(xué)生期望工作的前20城市中，上海、北京、深圳、廣州位居前四，其他16個城市均為新一線熱點城市和重點二線城市。這20個城市應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。其中，應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、蘇州，分別為28.66萬、25.85萬、24.79萬、22.27萬。而國內(nèi)應(yīng)屆生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州，分別為23.02萬、22.82萬、18.52萬、14.08萬。其中應(yīng)屆留學(xué)生和國內(nèi)應(yīng)屆生期望薪資差別最大的城市是深圳，前者比后者高10.14萬元；其次是廣州，前者比高者高7.99萬元。

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