（留學(xué)生因疫情隔離，工資降低影響落戶上海嗎？）

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　　工資降低，影響落戶嗎？

　　答案是肯定的！

　　●留學(xué)生落戶政策中對(duì)于工資（個(gè)稅）的要求：

　　●政策解析：

　　社保和個(gè)稅需要合理對(duì)應(yīng)，否則不予認(rèn)可。

　　目前，政策對(duì)于社保和工資收入（即個(gè)稅）的具體要求如下：

　　1倍基數(shù)：社保基數(shù)起步，稅前收入起步

　　1.5倍基數(shù)：社保基數(shù)起步，稅前收入起步

　　例如：

　　小明同學(xué)自2022.1入職，社?；鶖?shù)（達(dá)標(biāo)），稅前收入元/月（達(dá)標(biāo)）

　　2022.3月和4月因各類原因（例如疫情隔離、個(gè)人原因請(qǐng)假等）收入僅有8000-元，則小明3月和4月的收入就不符合落戶要求。

　　連續(xù)2個(gè)月個(gè)稅不符合落戶要求，那么落戶所需的社保個(gè)稅有效時(shí)間需重新累計(jì)。

　　2

　　因疫情隔離期間，工資應(yīng)如何支付？

　　●人社局官方參考：

　　●參考上圖人社局官方解答：

　　1、疫情隔離期間疫情隔離期間，線上提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)該正常支付工資

　　2、疫情隔離期間，企業(yè)未復(fù)工或員工未復(fù)工且無(wú)法通過(guò)其他方式提供勞動(dòng)的：隔離時(shí)間未超過(guò)1個(gè)月，企業(yè)會(huì)正常發(fā)放工資；隔離時(shí)間較長(zhǎng)超過(guò)1個(gè)月的，企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)

　　目前，基本上海的企業(yè)還是要求員工居家線上辦公的，故參照人社局政策，工資也是應(yīng)該正常支付的。

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　　目前已經(jīng)發(fā)生工資不夠的情況，應(yīng)該怎么辦？

　　1、如果僅僅是一個(gè)月薪資不夠，按照我們多年的真實(shí)案例來(lái)參考，是不會(huì)影響留學(xué)生落戶的。

　　但僅限一個(gè)月不夠，否則需要重新累計(jì)六個(gè)月（1.5倍的話12個(gè)月）

　　2、因疫情隔離，導(dǎo)致連續(xù)2個(gè)月工資收入不符合落戶要求的情況：建議大家提供情況說(shuō)明，說(shuō)明是因疫情隔離原因?qū)е逻B續(xù)收入降低，并附加相關(guān)隔離證明上傳。審核部門也是有人性化的部分

　　●總結(jié)：

　　所以疫情期間大家不用太焦慮，一般不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)不付工資的情況。

　　如果降薪，可以與公司提前溝通。降薪超過(guò)兩個(gè)月的話，就要提前準(zhǔn)備好因疫情導(dǎo)致收入降低的說(shuō)明文檔，也是有機(jī)會(huì)不用重新累計(jì)社保的。

　　上海已經(jīng)逐步開始解封，相信不久大家就可以恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活了。

　　烏云褪去后，大上海仍會(huì)帶著她應(yīng)有的溫暖和包容歸來(lái)，一切苦難終會(huì)使其蛻變，上海加油！

　　如果對(duì)留學(xué)生落戶上海還有什么疑問(wèn)

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