（疫情背景下，留學(xué)生們的現(xiàn)狀很真實，回國就業(yè)卻陷入“貶值”窘境）

　　不管是因為求學(xué)心切，又或者只是單純地想要靠洋學(xué)歷為個人履歷“鍍金”。在大眾經(jīng)濟生活水平不斷提升的背景下，海外留學(xué)已然成為了部分普通家庭也可以負擔(dān)得起的教育升學(xué)途徑。

　　盡管有不少人覺得這是一種“崇洋媚外”的行為，但從過去很多年的畢業(yè)生求職狀況中，可以看到海外留學(xué)確實有用，因為總?cè)藬?shù)較為稀少，所以在認可度上也是物以稀為貴，是比較好找工作的。

　　但是一切狀況也在時間的流逝中逐漸發(fā)生變化，特別是疫情開始后，對于留學(xué)生群體來說，很多方面都發(fā)生了改變，讓不少人產(chǎn)生了海外留學(xué)到底值不值的想法。

　　原本作為“見過世面”的留學(xué)生，在就業(yè)市場上是較為吃香的，但如今很多選擇回國就業(yè)的留學(xué)生卻陷入“貶值”窘境。

　　在國內(nèi)高等院校教育實力的不斷發(fā)展上升中，留學(xué)生們的光環(huán)也在不斷消散，甚至可以說，如果不是像哈佛等世界名校畢業(yè)，很多企業(yè)、單位只要不是有涉外背景要求，在選擇上反而會更偏向國內(nèi)的985、211名校畢業(yè)生。

　　而這也是因為在相比之下，國內(nèi)畢業(yè)生的素質(zhì)綜合與能力不比留學(xué)生差多少。特別是如今讀海外1年制碩士的學(xué)生很多，對企業(yè)來說，除非學(xué)校和個人實力特別出眾，不然也是愿意選擇3年制的國內(nèi)碩士。

　　并且因為一直在國內(nèi)念書，國內(nèi)學(xué)生對國內(nèi)市場環(huán)境、模式等更了解，以及用人成本方面更合算，更受企業(yè)、單位歡迎。

　　其次在具體的就業(yè)方面，因為疫情的影響，很多原本計劃在外發(fā)展的留學(xué)生有很多都選擇了回國，所以客觀上是增加了國內(nèi)求職的留學(xué)生人數(shù)，提升了競爭激烈程度。

　　而且因為疫情，就業(yè)市場本身就有一定萎縮，對海外人才的需求在職位反應(yīng)上是總量減少的。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2019年到2021年，優(yōu)先崗位需求以-25.4%、-23.5%、-0.4%的幅度逐年減少。

　　所以可以說，在整體環(huán)境和大眾觀念的改變下，留學(xué)生回國確實是陷入了就業(yè)“危機”，沒以前那么順利了。

　　甚至于在招聘網(wǎng)站進行的職業(yè)調(diào)研中，以往喜歡進入外企的外海畢業(yè)生們，選擇向國企求職的人數(shù)也同比增長了3.7%，以及有近3分之一的人在調(diào)查中選擇了“期望進入國企”的選項。

　　顯示了留學(xué)生們也和國內(nèi)學(xué)生們一樣，在找工作的過程中，都開始打保守牌，愿意進入更穩(wěn)定的體制內(nèi)。

　　可以說，不管大家相不相信，如今留學(xué)生確實是處于一個有些尷尬的狀況中，沒有了以往的風(fēng)彩。

　　但是大家也不用太過于焦慮，因為在相關(guān)調(diào)查中，盡管職位確實面臨減少，海外學(xué)歷也在“貶值”，但是部分專業(yè)畢業(yè)后的發(fā)展?fàn)顩r和工作的待遇依舊很好，甚至于總體在上升。

　　所以對于海外留學(xué)生以及未來想要留學(xué)的學(xué)生們來說，最好可以按照如今的趨向對自己的工作、專業(yè)規(guī)劃進行調(diào)整，就可以找到一個新出路。

　　首先，學(xué)生們一定要清楚，雖然之前因為疫情影響留學(xué)產(chǎn)業(yè)。但是在疫情的穩(wěn)定性下，如今留學(xué)生市場的工作需求增幅達到了近90%，留學(xué)輔導(dǎo)職位十分熱門，值得畢業(yè)生們回國時選擇。

　　其次就算語言培訓(xùn)的職業(yè)需求率是有所下降，但是作為留學(xué)生們最有優(yōu)勢的語言類職業(yè)，它的需求量是很大的，在基數(shù)較大的狀況下，也是值得選擇的職業(yè)。

　　而且在專業(yè)選擇方面，對于即將去留學(xué)的學(xué)生們，或者在猶豫要不要回國的學(xué)生們也一定要抓住動向。如今相較于一切文學(xué)類等較為飄浮的專業(yè)，整體的專業(yè)偏向在往實體化和研究類進行偏移，算是當(dāng)下的發(fā)展方向。

　　總結(jié)：對于留學(xué)生而言，面臨的難度其實和很多國內(nèi)的學(xué)生們不相上下，所以一定要保持平常心，不然很難成功。

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