（140萬留學(xué)，回國后工資只有4500？海歸控訴：為什么會(huì)這樣？）

　　據(jù)報(bào)道，一名海歸歸來網(wǎng)友在視頻平臺(tái)上發(fā)布的一條吐槽視頻引起了大家的廣泛討論。在知名視頻平臺(tái)上，一位戴著大黑框眼鏡，看似剛剛畢業(yè)的中國留學(xué)生發(fā)布了吐槽視頻，他說自己是在美國留學(xué)后歸來，并且在美國留學(xué)期間花費(fèi)高達(dá)140萬，言語間不斷透露出自己家庭優(yōu)越以及對自己的夸耀，他談及自己時(shí)，說到自己大學(xué)前兩年讀得是商科，后轉(zhuǎn)專業(yè)到理科，并且在大學(xué)里成績是頂尖的，看似這么優(yōu)越的他卻在回國后碰了壁。由于父母都在國內(nèi)，因此這位留學(xué)生也想回國內(nèi)發(fā)展，可是在國內(nèi)找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)根本找不到，哪怕有人收他一問工資也才4000，只有一家HR說，看在這位留學(xué)生海歸的背景多給了500。這位留學(xué)生不明白為什么會(huì)變成這樣，甚至在網(wǎng)上發(fā)視頻吐槽，不過后續(xù)發(fā)展實(shí)在讓人忍俊不禁。

　　海歸回國工資只有4500

　　這位留學(xué)生以傲慢的語氣向大家敘述著他的面試經(jīng)歷，他自認(rèn)為以在美國所付出的代價(jià)和現(xiàn)在的工資完全不匹配，并配上了留學(xué)生海歸工資低這樣的標(biāo)簽。這位留學(xué)生一直都在強(qiáng)調(diào)自己的海歸身份，并且一直神態(tài)傲慢，看不起面試他的公司，他認(rèn)為面試公司給他這么少工資是在侮辱他。這則視頻由于與大家普遍認(rèn)知不同，并且也在加深海外留學(xué)生的焦慮，所以被很多人點(diǎn)擊。

　　這位留學(xué)生沒有想到自己就是一時(shí)的吐槽竟然引起社會(huì)的廣泛討論，甚至他本人也被很多人批評，他自認(rèn)為海歸高人一等的偏見和傲慢無禮的態(tài)度是人們抨擊他的主要原因，網(wǎng)友們勸這位海歸還是繼續(xù)回美國吧，在中國可能找不到工作了。

　　這位海歸來自美國愛荷蘭大學(xué)，這是一所在美國國內(nèi)排名500名的學(xué)校，由于最初專業(yè)在美國不好就業(yè)，于是他在大二時(shí)就轉(zhuǎn)去計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)習(xí)，沒想到計(jì)算機(jī)科學(xué)實(shí)在太難，這位海歸自己承認(rèn)自己編程很差。由于父母都在國內(nèi)因此他也選擇回國就業(yè)。他對于面試他的公司非常鄙夷，據(jù)他所說，他面試了十幾家公司給他開出來的工資基本都是4000元一個(gè)月，其中一個(gè)公司看在他海歸的身份給了他4500元，他因此非常不滿意，憑什么自己辛辛苦苦留學(xué)最后只得500元呢？

　　這位留學(xué)生表示自己五年就花費(fèi)了140萬，每個(gè)月花銷都是過萬的，這樣的工資實(shí)在不能接受，但是那家公司老板表示，不要因?yàn)槟闶呛w就感覺高人一等。

　　海歸身份不詳了

　　在十幾年前，海歸肯定是香餑餑，只要有海外背景那么就代表著高薪的工作和無限的升職機(jī)會(huì)，甚至有的公司規(guī)定公司高管只能由有海外背景的人擔(dān)任。那個(gè)時(shí)候無數(shù)人擠破腦袋海外鍍金，只為在國內(nèi)找到一份好工作。不過經(jīng)過這么多年的變化，我國人才市場海歸早已飽和，現(xiàn)如今人們走出國門已經(jīng)不是難事，海歸不是決定一個(gè)人是否高薪的重要因素，能力才是。那位外國留學(xué)生口口聲聲說自己成績優(yōu)異，但是卻說自己學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)卻編程很差，計(jì)算機(jī)公司招員工不看編程能力還看什么呢？

　　這位留學(xué)生不斷重復(fù)自己成績優(yōu)異并且英語很好，但是卻完全沒有展示出相對應(yīng)的能力，找工作也不能全靠吹噓自己啊。

　　面試留學(xué)生的公司說道，不要因?yàn)槟懔魧W(xué)生的身份高人一等，你沒有什么特權(quán)能夠看不起其他同事，不要仗著自己海歸的身份用傲慢的態(tài)度和同事相處?？磥磉@位留學(xué)生最大的問題是看不清自己，還認(rèn)為自己海歸的身份可以在中國橫行霸道，即便是在他的視頻里也是非常傲慢，但是先不要說其他大學(xué)的海歸，這位留學(xué)生所讀大學(xué)在美國排名也是500多名，可以說是名副其實(shí)的野雞大學(xué)了，這樣一個(gè)大學(xué)在國外都找不到工作那么在國內(nèi)就更不可能，而且這位留學(xué)生還沒有能力，那么公司顯然不可能無故的養(yǎng)著他。

　　留學(xué)生應(yīng)該如何提高競爭力

　　首先所有留學(xué)生都應(yīng)該明確，中國無條件招收海歸的時(shí)代已經(jīng)過去了，想要通過花錢在國外野雞大學(xué)混個(gè)文憑再回國找工作還是趁早死了這條心，這就是在浪費(fèi)自己的錢財(cái)。而那些希望在海外學(xué)到更多專業(yè)技能的留學(xué)生更應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如果不提高自己的能力而學(xué)校知名度又不高那么回國一定會(huì)到處碰壁，對于一些在國外頂尖學(xué)校學(xué)習(xí)的留學(xué)生，那么不管再中國再海外都有無限的機(jī)會(huì)，這部分人也是不用發(fā)愁自己的工作?？傊S著祖國日益強(qiáng)大，人們只會(huì)越來越看重能力，留學(xué)生在國外也務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，能力才是最好的敲門磚。

　　近日中國留學(xué)生發(fā)吐槽求職視頻惹爭議，這名留學(xué)生吐槽面試自己的公司只給自己每月4500的工資，看在他海歸的身份才多給了500，因此這名留學(xué)生感到被冒犯，氣到無語，對此您怎么看呢？

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