（安徽建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道）

　　新安晚報(bào)安徽網(wǎng)大皖新聞?dòng)崜?jù)安徽省人社廳網(wǎng)消息：近日，安徽省就建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道，印發(fā)指導(dǎo)意見。

　　指導(dǎo)意見明確，通過“綠色通道”考核評(píng)議取得職稱的人員，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，采取“一事一議”方式進(jìn)行聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。通過綠色通道考核評(píng)議取得的職稱與通過社會(huì)化評(píng)審取得的職稱具有同等效力。

　　范圍和對(duì)象

　　指導(dǎo)意見明確，職稱評(píng)審綠色通道實(shí)施的范圍和對(duì)象為：從海外引進(jìn)的來皖從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才,從國內(nèi)引進(jìn)的來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ㄒ唬┍日諊鴥?nèi)同等資歷人員首次申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱，因申報(bào)時(shí)間等因素與各系列（專業(yè)）年度評(píng)審銜接不上，不能及時(shí)參加相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門組織評(píng)審;

　　（二）不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績、做出重大貢獻(xiàn)，或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和突出成果。

　　申報(bào)條件

　　引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學(xué)術(shù)品行端正，無不良誠信記錄等。

　　國家和我省已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的系列，包括高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（含高級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　國家對(duì)職業(yè)資格有明確要求的，還應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。

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　　1.符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)系列正高級(jí)職稱的考核認(rèn)定：

　?。?）在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上;

　?。?）在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列副高級(jí)職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

　　2.符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)系列副高級(jí)職稱的考核認(rèn)定：

　　（1）在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作2年以上;或在海外或國內(nèi)獲得碩士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

　　（2）在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列中級(jí)職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

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　　1.符合下列條件的人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)系列正高級(jí)職稱的考核認(rèn)定：在國內(nèi)已經(jīng)取得經(jīng)社會(huì)化評(píng)定的相應(yīng)系列副高級(jí)以上職稱2年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.符合下列條件之一的人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)系列副高級(jí)職稱的考核評(píng)定：

　?。?）取得博士學(xué)位后具有2年以上科研工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員；取得碩士學(xué)位后，具有5年以上科研工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員；

　?。?）完成博士后科研工作并考核合格的專業(yè)技術(shù)人員。

　　指導(dǎo)意見還明確了引進(jìn)海外高層次人才考核評(píng)議條件、引進(jìn)急需緊缺人才考核評(píng)議條件、工作程序等。

　　本意見由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道的指導(dǎo)意見（試行）》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

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