(12城市積分落戶政策大比拼 成為“新杭州人”難嗎?)
8月,2018年杭州積分?jǐn)M落戶人員名單公布,名幸運(yùn)兒成為“新杭州人”。自國務(wù)院出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》以來,越來越多的城市開始探索積分落戶政策。與各地相比,杭州的積分落戶政策難度高嗎?各地的積分落戶政策落實(shí)得如何,又有什么不同?我們挑選了4個(gè)一線城市和部分熱門城市,一起來看看吧。
先來看一線城市的積分落戶條件。
可見,一線城市北上廣深的戶口備受青睞。積分落戶政策的推出,為在北上廣深長期穩(wěn)定就業(yè)和居住的非戶籍人口開辟了一條新的入戶渠道。那么,他們距離拿到一線城市的戶口,究竟有多遠(yuǎn)?
浙江新聞客戶端編輯通過梳理發(fā)現(xiàn),一線城市中,上海曾與北京一致,非應(yīng)屆生社保繳費(fèi)年限為7年,而今年1月開始上海放寬為6個(gè)月;廣州要求參保4年,而深圳僅需社保繳費(fèi)滿7個(gè)月,按今年7月公布的新規(guī)定,社保不滿7個(gè)月的也可以有條件辦理深圳入戶。相比之下,北京要求“連續(xù)繳納社保滿7年”,“連續(xù)”兩個(gè)字將不少人擋在了門外。
北京繳納社保需滿7年的規(guī)定,跟國家對特大城市人口的限制有關(guān),作為城區(qū)人口500萬以上的特大城市,進(jìn)城“門檻”很高。
從一線城市積分落戶政策的分值體系設(shè)置上看,北上廣深均設(shè)有減分項(xiàng)。廣州今年首次引入該項(xiàng),規(guī)定有信用不良記錄及偷漏稅行為,每項(xiàng)減5分或10分;上海對申請人行政拘留一次減50分,提供虛假材料和有刑事犯罪記錄則各減150分,甚至一票否決;北京則規(guī)定,有一次行政拘留記錄減30分;值得注意的是,深圳除對申請人是否誠信守法有要求外,還對年齡設(shè)有條件:40歲以上的申請人扣2分,而35-38歲的申請人則加1分。
積分落戶政策的調(diào)整和變動顯示,學(xué)歷積分成為一線城市吸納人才的側(cè)重點(diǎn)。
戶籍政策松動,釋放出一線城市渴求高層次人才的信號;同時(shí),北京、上海也都希望通過收緊落戶條件,達(dá)到疏解人口、調(diào)整人口結(jié)構(gòu)的目的。
哪些人才較受歡迎?請看下圖。
相對一線城市,不少熱門城市都放寬了社保、居住證等準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),持有居住證并繳納社保滿1年即可滿足基本條件。杭州、天津、濟(jì)南等地,還推動“租房落戶”政策,降低落戶門檻。
處在領(lǐng)跑線上的北上廣深,正被奮力追趕。
從2017年開始,武漢、西安、成都等60余個(gè)城市陸續(xù)推出人才新政……既是為城市發(fā)展蓄力,也是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需求。
目前,抓住年輕大學(xué)生這一人才紅利,已成為諸多城市促發(fā)展的重要途徑。
比如,武漢喊出了“留住百萬大學(xué)生”的口號。大學(xué)生只要憑畢業(yè)證就可落戶,碩士生和博士生不受年齡限制。甚至,大學(xué)生可以低于市場價(jià)20%的價(jià)格買到安居房、租到租賃房。
成都則發(fā)布了“人才新政十二條”,推行畢業(yè)生“先落戶后就業(yè)”。
在南京、蘇州、青島,本科生均可直接落戶。在杭州,碩士及以上學(xué)歷人才可以直接落戶,并享受“先落戶,后就業(yè)”政策。
此外,高科技人才和技術(shù)人才也是爭奪的重點(diǎn)。今年5月,天津放寬對學(xué)歷型人才、資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才和急需型人才的落戶條件,派出所在短短24小時(shí)內(nèi)就收到30萬份申請,場面異?;鸨?/p>
數(shù)據(jù)顯示,截至申報(bào)結(jié)束,杭州市本年度積分落戶的有效申請人數(shù)為人,共有名申請人獲得落戶資格,占總申請人數(shù)的46.7%。
該通過率低于武漢、青島、南京、天津、西安等地2017年公布的數(shù)據(jù),高于蘇州及一線城市的成功率。雖然通過率并非最高,杭州自有獨(dú)特魅力,據(jù)某大型招聘網(wǎng)站2018年二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示,杭州已成為全國人才凈流入率最高的城市,較人才新政實(shí)施前,凈流入率提高了2.93個(gè)百分點(diǎn)。
杭州對高新行業(yè)、創(chuàng)業(yè)型人才的扶持力度較大,值得一提的是,杭州素有“中國互聯(lián)網(wǎng)之都”的美稱,擁有阿里巴巴、網(wǎng)易等眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司。在杭州外來人才的行業(yè)來源中,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員所占比例最高。
憑借優(yōu)良的生活和工作環(huán)境、適中的物價(jià)水平和新興的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會,杭州正逐漸成為更受人才青睞的工作和居住地。
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