（未來五年 南昌計劃面向海外引進1000名左右海外高層次人才）

　　中國江西網(wǎng)訊記者萬里慶報道：4日，記者從南昌“人才新政”配套實施細(xì)則新聞通氣會上獲悉，未來五年，面向海外引進1000名左右海外高層次人才。

　　海外人才引智計劃實施細(xì)則(試行)適用于該市各級各類企事業(yè)單位通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式柔性引進的海外人才。包括外籍專家和剛、澳、臺籍專家；留學(xué)人才——依照國家規(guī)定公派、自費出國(境)學(xué)習(xí)并獲得碩士以上(含碩士，下同)學(xué)位的留學(xué)人員(含已獲得居住國永久居留權(quán)者，不含已加入外國國籍者)；在國內(nèi)已獲碩士以上學(xué)位，公派到國外高等院校、科研機構(gòu)研修連續(xù)兩年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員。

　　未來五年，面向海外引進1000名左右海外高層次人才。對高端引智項目，每個資助30萬元，領(lǐng)銜專家由市政府聘為“洪城特聘專家”，其他海外專家引智團隊項目和個人項目分別資助20萬元、10萬元。

　　“洪城特聘專家”一般應(yīng)具有博士學(xué)位或高級職稱，年齡原則上不超過60歲，聘用時間為1年，聘用期內(nèi)在昌工作時間不少于1個月，并符合以下條件之一：在國外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；在國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；南昌市緊缺急需的其他海外高層次人才。用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)營運行狀況良好、技術(shù)創(chuàng)新體系健全、配套支持措施完善、具有較強的創(chuàng)新能力、在業(yè)內(nèi)處于優(yōu)勢地位，給予“洪城特聘專家”年薪在50萬元人民幣以上。

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