（“海歸”成“海待”，警示盲目送孩子留學風）

　　文/丁家發(fā)

　　又是一個求職季，在疫情影響下，歸國留學畢業(yè)生們的未來面臨不確定性。在豆瓣上，有個小組聚集了大量歸國留學生。他們吐槽求職時的遭遇，自嘲為“海歸廢物”。發(fā)言者不乏常名校畢業(yè)生，他們無一例外暫時遇到了挫折：有人抱怨自己由于常年在海外生活，回國后獲取的信息并不對等；也有人感嘆自己并未預料到求職困難；還有人后悔沒有掌握過硬的本領，回國后空有一紙文憑，卻沒有公司要。（1月4日《光明日報》）

　　在很多人眼里，歸國留學生找工作是一片坦途，入職后即是白領，進出高級寫字樓，用流利外語處理業(yè)務。確實，不少家長送孩子出國留學“鍍金”，就是想學成歸國能找到一份好工作。然而，現(xiàn)實情況令人尷尬，一部分“海歸”求職困難成了“海待”。筆者認為，留學“鍍金”須理性，警示家長不要盲目送孩子留學，如果跟風留學僅僅讓孩子開開眼界，混一張洋文憑，并沒有學到過硬的本領，回國后求職沒有公司要，也就不足為奇了。

　　國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國出國留學人員首次超過70萬人。和早期出國留學相比，不管是總人數(shù)上，還是留學目的地的數(shù)量上，都達到一個頂峰。但出國留學投入，與就業(yè)效益并不成正比。一位中英留學生求職機構負責人算了一筆賬：在英國留學一年制碩士的費用中，學費約為20萬，生活成本約為12萬，整體成本約為40萬元一年。而出國留學不再與高薪相關聯(lián)，一部分“海歸”成“海待”，讓家長始料不及。

　　如今，跟風留學、缺乏職業(yè)規(guī)劃、留學準備不充分等問題十分突出。特別是一些家長的功利思想比較嚴重，不考慮子女是否適合留學，不考慮家庭經濟承受能力，就通過各種途徑，“砸鍋賣鐵”也要將子女送到國外留學。同時，一些家長在孩子大學落榜或中考不理想的情況下，便選擇送孩子出國留學，帶有很大的盲目性。但是，一部分留學生或僅在“野雞大學”混一張洋文憑，或根本就跟不上國外學習課程，最終學業(yè)無成。這部分沒有真才實學的留學生，想憑一張洋文憑回國找到一份好工作，往往事與愿違。

　　據(jù)剛剛發(fā)布的《中國留學白皮書2021》顯示，隨著國內經濟的發(fā)展和疫情控制得當，2021年意向歸國留學生對國內就業(yè)環(huán)境更加有信心，選擇畢業(yè)后馬上回國就業(yè)的占比31%，較上一年增長6%。該數(shù)據(jù)還顯示，留學生對于求職的期待過于樂觀，“對自己定位過高”和“相關實習/工作經驗不足”成為兩大主要問題。尤其是“對自己定位過高”，三年來一躍成為最受留學生困擾的求職問題。而在國內一線城市，“海歸”與985、211高校畢業(yè)生競爭，已經沒有了多少優(yōu)勢，甚至由于留學碩士的學制短，在競爭中反而處于劣勢。因此，“海歸”應當樹立正確的就業(yè)觀念，求職的定位不能過高，不要把目光盯在一線發(fā)達的城市，應當調整好自己的心態(tài)，更要看重自身發(fā)展空間、崗位的發(fā)展?jié)摿皪徫坏纳鐣r值與意義，可以適當把目光投向中西部地區(qū)或者二三線城市。

　　“海歸”成“海待”，值得社會反思。一方面，留學并不適合所有的中國學生，家長一定要根據(jù)孩子的實際情況考慮是否留學，以避免投入巨額資金，卻把孩子培養(yǎng)成一名“海待”，最終得不償失；另一方面，出國留學的學生，也要端正學習態(tài)度，利用寶貴的留學機會，認真學習和掌握國外先進的知識和技術，真正做到學有專長。相信，只要有了真才實學，“海歸”總會有用武之地。

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