（雙一流的碩博必須知道，人才引進(jìn)真的很坑嗎？）

　　很多人畢業(yè)后找不到好的單位上班就考慮人才引進(jìn)，或者被人才引進(jìn)公告的優(yōu)厚待遇吸引了。

　　為什么這么多碩士、博士畢業(yè)生會(huì)考慮人才引進(jìn)這條路？

　　為什么會(huì)選擇人才引進(jìn)？

　　1、什么是人才引進(jìn)？

　　指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！稱(chēng)為：人才儲(chǔ)備，引進(jìn)高層次人才對(duì)象

　　2、什么是高層次人才對(duì)象呢？

　　國(guó)際化視野、專(zhuān)業(yè)化能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，面對(duì)清華北大華東五校等雙一流招錄人才引進(jìn)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有熟練的外語(yǔ)溝通能力。本科、研究生階段須為國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或世界前100名高校全日制畢業(yè)。國(guó)內(nèi)“雙一流”高校參照中國(guó)教育部《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》，一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)人才所讀專(zhuān)業(yè)須為該?！半p一流”建設(shè)學(xué)科。世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國(guó)USNews世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。為了加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，引進(jìn)高層次人才對(duì)象，這就是為什么會(huì)人才引進(jìn)

　　2、人才引進(jìn)待遇及落實(shí)問(wèn)題

　　人才引進(jìn)一般都是5年工作年限，有安家費(fèi)。科研單位有項(xiàng)目啟動(dòng)資金。

　　政治待遇一般都是：引進(jìn)人才列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，及時(shí)調(diào)任公務(wù)員。事業(yè)編碩士八級(jí)，博士七級(jí)。專(zhuān)技崗職稱(chēng)定級(jí)這種，

　　為什么有些高校的人才引進(jìn)那么吃香？因?yàn)榇髮W(xué)給編制，又有安家費(fèi)，各種補(bǔ)貼等福利。

　　事業(yè)編人才引進(jìn)招聘只需要面試及提供專(zhuān)業(yè)性的學(xué)術(shù)論文，有些高校還需要導(dǎo)師介紹，沒(méi)有筆試，都是靠實(shí)力說(shuō)話(huà)的這樣避免了很多繁瑣的流程。

　　4、人才引進(jìn)的意義

　　一、做好人才的識(shí)別。就是在引進(jìn)某方面人才時(shí)，要全方位了解人才的知識(shí)水平、思維方式和性格等，揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，把人才放在最能發(fā)揮其特長(zhǎng)的崗位上，用好人才，讓人才充分展示才華。

　　二、為留住人才做好保障。從人才的實(shí)際需求出發(fā)，真正了解人才的需求，在滿(mǎn)足物質(zhì)保障的同時(shí)，給予一定的精神保障，營(yíng)造一種輕松的工作氛圍.搭建出更多有利無(wú)人才于事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，為人才安心工作創(chuàng)造良好的條件。

　　三、要避免簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜配置學(xué)術(shù)資源.要始終保持先進(jìn)的工作理念放寬視野、創(chuàng)新舉措，不斷完善人才培育機(jī)制，要始終保持先進(jìn)的工作理念，放寬視野、創(chuàng)新舉措，不斷完善人才培育機(jī)制。人才的成長(zhǎng)之路，不可或缺地經(jīng)歷引進(jìn)、培育、成長(zhǎng)、成熟的過(guò)程并通過(guò)這樣的過(guò)程，加速人才和社會(huì)的融合，促進(jìn)人才和社會(huì)的共同發(fā)展.當(dāng)社會(huì)或人才一方的標(biāo)準(zhǔn)與另一方發(fā)生較大的差異時(shí)，人才的合理流動(dòng)，就成為發(fā)展的一種必然否則，就會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)，影響社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

　　想了解更多地方人才引進(jìn)信息請(qǐng)聯(lián)系：（我們的官方電子郵件）與您溝通。如果有任何人試圖通過(guò)其他方式聯(lián)系您，請(qǐng)先與我們核實(shí)，因?yàn)樗麄兒苡锌赡苁敲俺涞慕M織或者是偽機(jī)構(gòu)。

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