（什么？！應(yīng)屆生的身份這么香）

　　對畢業(yè)生而言

　　無論是找工作、讀研

　　還是選擇其他發(fā)展道路

　　應(yīng)屆生的身份常常被特殊強(qiáng)調(diào)

　　另一方面

　　線上線下關(guān)于“慢就業(yè)”的討論是越來越多

　　接下來

　　和團(tuán)團(tuán)一起來學(xué)習(xí)

　　為什么應(yīng)屆生的身份如此寶貴？

　　又為什么要警惕“慢就業(yè)”？

　　為什么不鼓勵(lì)“慢就業(yè)”？

　　所謂“慢就業(yè)”

　　指的是大學(xué)生畢業(yè)后

　　既不打算馬上就業(yè)

　　也不打算繼續(xù)深造

　　而是暫時(shí)選擇游學(xué)

　　在家陪父母

　　或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察

　　慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象

　　與畢業(yè)后馬上找到一份工作

　　進(jìn)入職場形成鮮明對比

　　在正式回答之前，先來個(gè)“靈魂六問”吧：

　　1、公務(wù)員考取率是1%—1.5%、事業(yè)編考取率是12%，還有很多崗位有專業(yè)限制、年齡限制、應(yīng)屆生身份限制。放開膽子預(yù)測一下你的能力、人品和幸運(yùn)會有百分之幾？

　　2、2023屆、2024屆的學(xué)弟學(xué)妹在未來的求職大戰(zhàn)中會不會“禮讓”你？

　　3、工作不好找？從去年9月到現(xiàn)在，你是在踏踏實(shí)實(shí)找工作還是“演技高超”地打醬油？

　　4、一生前20年太小，后20年太老，身不由己。你現(xiàn)在的每一年，是不是堪稱金貴？

　　5、“實(shí)在找不到工作就去自主創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)業(yè)是一出沒有觀音保駕護(hù)航的《西游記》，一個(gè)都不能被雇傭的人如何自雇和雇傭他人？

　　6、你覺得拿著手機(jī)就擁有世界，快到年尾了，問問自己，明年的現(xiàn)在，自己掙錢交網(wǎng)費(fèi)的，你會不會是其中一個(gè)？

　　“靈魂六問”完，再來說說為什么不鼓勵(lì)慢就業(yè)：

　　1、錯(cuò)過了“校招”這一絕佳的找工作機(jī)會

　　第一：校招進(jìn)入好公司的機(jī)會更多。

　　第二：公司對校招的應(yīng)聘者要求相對低一些，因?yàn)楫厴I(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候更看重的是你的綜合能力、主動(dòng)性和可塑性，但是社招應(yīng)聘，就普遍要求工作經(jīng)驗(yàn)或者工作能力的深度考察了。

　　第三：校招基本都是屬于正式招聘，入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。

　　2、脫離了社會，增加對就業(yè)的恐懼感

　　社會在持續(xù)發(fā)展，時(shí)代的變化日新月異，在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生，出發(fā)的越晚，離目標(biāo)就越遠(yuǎn)，差距也就顯而易見。

　　宅在家中一兩年后，面對著瞬息萬變的外部世界，感受到自己逐漸弱化的社交能力，更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對于就業(yè)的恐懼心理會不會再增加幾分呢？

　　3、積累矛盾，增加家庭負(fù)擔(dān)

　　對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之，會產(chǎn)生矛盾，造成家庭生活上的不和諧。

　　怎樣縮短：“慢就業(yè)”時(shí)間

　　1、快速做好定位，積極行動(dòng)

　　集中精力做好職業(yè)規(guī)劃

　　快速探索未來工作中

　　自己所需要的技能和素質(zhì)

　　我們可以因?yàn)橐恍┰蚨虝骸奥蜆I(yè)”

　　但是那只是為自己

　　§辨明下一步前行方向做準(zhǔn)備

　　找到自己的目標(biāo)和方向后

　　唯有不斷行動(dòng)才能讓我們目標(biāo)一一實(shí)現(xiàn)

　　2、向身邊人尋求就業(yè)指導(dǎo)幫助

　　當(dāng)我們處在迷茫期時(shí)

　　可以向自己的老師

　　已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐

　　親戚朋友尋求就業(yè)指導(dǎo)的幫助

　　也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士

　　與其自己摸不清頭緒

　　不如多多聽聽“過來人”的意見

　　溝通的過程其實(shí)也是自我梳理的過程

　　可以幫助自己了解自身的

　　職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

　　了解真實(shí)工作狀況

　　3、持續(xù)關(guān)注招聘信息，拓寬就業(yè)途徑

　　充分利用求職

　　企業(yè)公開招聘等平臺資源

　　持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息

　　及時(shí)投遞簡歷

　　不放過任何一個(gè)機(jī)會

　　通過參加招聘會

　　尋求老師、校友的推薦等方式

　　拓寬就業(yè)途徑

　　4、提升求職經(jīng)驗(yàn)

　　可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源

　　多多學(xué)習(xí)職場大咖分享的求職技巧

　　但更要抱著不怕失敗的心態(tài)

　　∩能多的參加筆試面試

　　只有通過多實(shí)踐

　　才能使自己的求職技巧得到最大的提升

　　同時(shí)也促使自己合理定位

　　找到適合自己的工作

　　5、適度降低預(yù)期

　　畢業(yè)生中只有10%的人

　　一次就找到了自己理想的工作

　　而大多數(shù)人無法一次達(dá)成目標(biāo)

　　如果不能一次到位

　　分步達(dá)成是不錯(cuò)的辦法

　　在找到理想工作的路上

　　不怕曲折，只怕停滯和放棄

　　稱心如意的工作

　　需要我們不斷地進(jìn)行職業(yè)探索

　　應(yīng)屆生身份有哪些優(yōu)勢？

　　1、人才落戶和畢業(yè)生補(bǔ)貼

　　許多城市為了長遠(yuǎn)發(fā)展，希望留住和引進(jìn)人才，出臺應(yīng)屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應(yīng)屆生和雙一流大學(xué)碩士應(yīng)屆生，符合基本申報(bào)條件可直接落戶。對于未來想要在一二線城市落戶的同學(xué)來說，如果能夠以應(yīng)屆生身份落戶，自然是最佳選擇。

　　很多市政府、區(qū)政府會對前來就業(yè)的應(yīng)屆生有各種補(bǔ)貼政策，比如就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。以杭州為例，來杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。應(yīng)屆生們可以打電話到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局進(jìn)行相關(guān)咨詢。

　　再以“人才住房補(bǔ)貼”為例，從本科生到碩士再到博士，有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，金額達(dá)到萬元以上。全國有30多個(gè)城市可以領(lǐng)取基層就業(yè)補(bǔ)貼。除此之外，還有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。國內(nèi)一些城市對于創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生有啟動(dòng)資金的支持，比如在2月17日，#浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗貸款10萬以下政府代償#的詞條就一下沖上了熱搜。據(jù)報(bào)道，浙江省大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。

　　2、各類考試資格優(yōu)勢

　　國考、省考、教師考編、事業(yè)單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應(yīng)屆生報(bào)考，而各省市的選調(diào)生則明確限定當(dāng)年應(yīng)屆生報(bào)考。因此，我們可以看出公考、事業(yè)單位對應(yīng)屆生身份的偏向是非常明顯的。

　　早在2020年的統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議中，就提到“政府部門公務(wù)員招聘和國有企業(yè)招聘適當(dāng)增加規(guī)模”。每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報(bào)考大軍的重要組成部分。從各地公布的政策來看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號。相較往年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加。同時(shí)，優(yōu)化招考時(shí)間安排，盡早安排機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時(shí)間，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時(shí)間?？偨Y(jié)來說，就是擴(kuò)招與提前招人。這些政策新聞，無一不體現(xiàn)出對應(yīng)屆生友好的傾向。

　　近年來考公人數(shù)逐年上漲，幾百人競爭一個(gè)崗位的情況不在少數(shù)。如果同學(xué)們能夠以應(yīng)屆生身份報(bào)考選調(diào)生或者限定應(yīng)屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機(jī)會。

　　小貼士：根據(jù)《2022年國家公務(wù)員考試報(bào)考指南》，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　3、找工作優(yōu)勢

　　為確保大學(xué)生就業(yè)率，國家對應(yīng)屆生就業(yè)有許多政策激勵(lì)，企業(yè)招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆生可以享受政策福利，對于應(yīng)屆生而言，校招崗位多，門檻低，此外，應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，沒有其他因素干擾，所以企業(yè)更愿意通過校園招聘招收應(yīng)屆生。

　?。?）經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求相對較低。既然企業(yè)在招聘的時(shí)候知道自己面向的手中是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，那么在招聘的時(shí)候，相對比較社招，對經(jīng)驗(yàn)的要求比較低，能夠增加我們的求職成功率。

　?。?）校招職位有優(yōu)勢。校招是更多企業(yè)為了公司日后管理階層人員做準(zhǔn)備，這就證明了企業(yè)認(rèn)為你是“可塑之才”，進(jìn)入公司后只要你肯好好努力，會有更多的機(jī)會！

　?。?）薪資更高，晉升前景好。公司招聘的管培生崗位，通常給到的薪水會比往屆生高一些，此外，企業(yè)也有針對校招生的相對完善的培養(yǎng)體系，而且之后的晉升路線也更清晰。

　　4、關(guān)于應(yīng)屆生的常見問題

　　?簽訂了三方協(xié)議還算是應(yīng)屆生嗎？

　　如果簽訂了三方協(xié)議，但是沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報(bào)到證），仍然算作應(yīng)屆生，還可以參加校園招聘、報(bào)考公務(wù)員等。不過，需要注意的是，如果違約，需要承擔(dān)支付違約金等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)哦！

　　?應(yīng)屆生身份何時(shí)失效？

　　已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保后就會失去應(yīng)屆生身份；超過擇業(yè)期，不管是否找到工作，應(yīng)屆生身份都會失效。

　　?我簽訂了勞動(dòng)合同，購買了五險(xiǎn)一金，還算應(yīng)屆生嗎？

　　已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同甚至企業(yè)已為你購買了五險(xiǎn)一金，那么你已經(jīng)是社會人身份，不算是應(yīng)屆生了哦。

　　?我簽訂了三方協(xié)議，用了派遣證和報(bào)到證，但目前處于離職狀態(tài)，還算應(yīng)屆生嗎?

　　派遣證和報(bào)到證使用過一次就已失效，所以一定要小心使用。已經(jīng)簽訂了三方并去公司報(bào)到過，已有過工作經(jīng)驗(yàn)，不再算作應(yīng)屆生身份了。

　　?我目前只是簽訂了三方協(xié)議，尚未到相關(guān)企業(yè)單位入職，還算應(yīng)屆生嗎？

　　簽訂了三方協(xié)議，沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報(bào)到證），就依舊算應(yīng)屆生，還是可以參加校招、報(bào)考公務(wù)員等。但是需要明確違約后需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)噢！

　?。ㄗ⒁猓簩τ凇岸稳雽W(xué)”，即工作后又繼續(xù)攻讀全日制學(xué)位的同學(xué)，一定注意在入學(xué)期間暫停繳納社保，否則可能影響最終應(yīng)屆畢業(yè)生身份的判定。)

　　團(tuán)團(tuán)再次提醒大家

　　應(yīng)屆畢業(yè)生身份

　　很重要！

　　重要！

　　要！

　　希望臨近畢業(yè)的同學(xué)

　　要盡早做好未來的職業(yè)規(guī)劃

　　認(rèn)真考慮自己的發(fā)展方向

　　珍惜自己應(yīng)屆生的寶貴身份

　　在有限的條件中努力創(chuàng)造更多無限可能！

　　轉(zhuǎn)自：湖北工程學(xué)院

　　來源：學(xué)校共青團(tuán)

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