（深圳在職的都看這里！2019深圳在職入戶注意事項(xiàng)）

　　相信絕大多數(shù)在深圳工作的人都有一個(gè)想法，就是獲得深圳戶口，享受深圳戶口帶來(lái)的福利，那在辦理在職入戶的時(shí)候又有什么要注意的呢？今天小君就整理了深圳在職入戶的注意事項(xiàng)，希望各位辦理入戶的時(shí)候能夠少走彎路。

　　1、申請(qǐng)人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)深圳市或深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人帳戶，填寫(xiě)個(gè)人信息并測(cè)評(píng)后提交呈報(bào)單位，呈報(bào)單位(指用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu))經(jīng)辦人審核后提交系統(tǒng)，打印《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》及《材料清單》轉(zhuǎn)交申請(qǐng)人。

　　2、市外在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。申請(qǐng)人及呈報(bào)單位在網(wǎng)上成功提交信息前，應(yīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員的身份(干部或工人)，再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工);如有人事檔案的，須同時(shí)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

　　3、申請(qǐng)人根據(jù)材料清單以及2019年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南的要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，按照人才引進(jìn)系統(tǒng)提示掃描上傳材料并提交呈報(bào)單位。呈報(bào)單位經(jīng)辦人審核后提交系統(tǒng)，并根據(jù)系統(tǒng)提示辦理后續(xù)手續(xù)。

　　4、經(jīng)審批通過(guò)的人員，等待公安部門(mén)短信通知并按通知要求辦理入戶手續(xù)。呈報(bào)單位或申請(qǐng)人如需紙質(zhì)人才引進(jìn)審批文件，可登陸人才引進(jìn)系統(tǒng)自行打印，也可由呈報(bào)單位按照約定方式到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄領(lǐng)取，并存入人事檔案

　　(一)關(guān)于申報(bào)年齡和各項(xiàng)條件的計(jì)算人才引進(jìn)申報(bào)年齡及各項(xiàng)條件的截止時(shí)間計(jì)算

　　以呈報(bào)單位(包括用人單位及人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)，下同)在人才引進(jìn)系統(tǒng)最后一次測(cè)評(píng)提交信息成功為準(zhǔn)，在測(cè)評(píng)提交信息成功時(shí)，申請(qǐng)人需具備與所申報(bào)信息一致的相關(guān)資質(zhì)。在撤回修改信息時(shí)，請(qǐng)注意申報(bào)年齡的問(wèn)題。如撤回修改后重新測(cè)評(píng)提交信息，申報(bào)年齡及各項(xiàng)條件的計(jì)算均以重新提交信息的時(shí)間為準(zhǔn)。重新測(cè)評(píng)提交信息后因超齡或其他原因不符合人才引進(jìn)條件的，人力資源部門(mén)不再受理其人才引進(jìn)申請(qǐng)。

　　年齡計(jì)算范例：如申請(qǐng)人1974年8月1日出生，2019年7月31日及之前為45周歲以下。

　　(二)關(guān)于申請(qǐng)人在人才引進(jìn)系統(tǒng)已存在調(diào)令信息的問(wèn)題

　　根據(jù)我市戶籍系統(tǒng)管理規(guī)定，同一申請(qǐng)人只能存在一條入戶指標(biāo)信息。如果申請(qǐng)人之前曾申辦過(guò)我市人才引進(jìn)并獲批，再次申報(bào)時(shí)人才引進(jìn)系統(tǒng)將會(huì)有提示，申請(qǐng)人需根據(jù)提示以及本人情況在下列選項(xiàng)中選擇一種:

　　1.“曾申報(bào)人才引進(jìn)取得調(diào)令但未辦理入深戶手續(xù)?！?/p>

　　2.“之前曾申報(bào)人才引進(jìn)并入戶深圳，之后戶口遷出我市，現(xiàn)需再次申報(bào)人才引進(jìn);或之前曾申報(bào)人才引進(jìn)并入戶深圳，后因?qū)W歷晉升需再次辦理畢業(yè)生接收?！边x擇后點(diǎn)擊按鈕“確認(rèn)屬實(shí)，同意作廢之前信息并繼續(xù)申報(bào)”進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)后，方可繼續(xù)申報(bào)。

　　本次調(diào)令獲批時(shí)，之前的入戶指標(biāo)信息將作廢。第1種未入深戶的，之前調(diào)令予以撤銷;第2種曾入深戶的，之前調(diào)令改為待查狀態(tài)，申請(qǐng)人今后在辦理退休或其他業(yè)務(wù)需使用之前調(diào)令信息的，可向調(diào)令使用部門(mén)提供之前的入戶證明材料來(lái)判定該調(diào)令的有效性。

　　(三)關(guān)于申請(qǐng)人人事檔案及身份確認(rèn)問(wèn)題申請(qǐng)人符合人才引進(jìn)條件的

　　根據(jù)其身份情況，按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。

　　干部身份及工人身份判斷可參照《業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引》，有人事檔案的申請(qǐng)人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。

　　申請(qǐng)人及呈報(bào)單位在辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)調(diào)出單位、檔案情況(干部檔案或工人檔案，下同)、申請(qǐng)人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的，需在申請(qǐng)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù);

　　申請(qǐng)人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。在人才引進(jìn)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門(mén)會(huì)審核其人事檔案，核實(shí)其干部或工人身份。如申報(bào)信息與人力資源部門(mén)核實(shí)情況不一致，以人力資源部門(mén)審核為準(zhǔn)。

　　(四)關(guān)于子女信息填寫(xiě)及子女隨遷問(wèn)題

　　申請(qǐng)人在人才引進(jìn)系統(tǒng)填報(bào)子女信息時(shí)，填報(bào)“有隨遷子女”的，需填寫(xiě)隨遷子女信息，非隨遷的子女信息不用填寫(xiě)。申請(qǐng)人填寫(xiě)隨遷子女信息時(shí)，需確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，且符合我市子女隨遷相關(guān)規(guī)定，否則在公安部門(mén)入戶時(shí)將無(wú)法正常辦理。根據(jù)我市人口管理的相關(guān)規(guī)定，

　　申請(qǐng)隨遷的子女應(yīng)符合以下規(guī)定：

　　1.本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的未滿18周歲的子女(大中專院校在校生除外);

　　2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍;具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級(jí)資格且申請(qǐng)人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請(qǐng)辦理異地隨遷

　　1、如發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)有誤的，在材料正式受理前，可撤回修改后重新申報(bào);已受理或已審批的業(yè)務(wù)無(wú)法撤回修改，可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后重新申報(bào)。

　　2、系統(tǒng)申報(bào)時(shí)必須填寫(xiě)18位的身份證號(hào)碼。如在我市社保部門(mén)參保身份證號(hào)碼與當(dāng)前二代身份證號(hào)碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門(mén)變更參保身份證號(hào)后，再進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)。

　　3、如“畢業(yè)院?！薄皩I(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi)，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自行編輯錄入。

　　4、“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致。

　　5、申報(bào)信息須由呈報(bào)單位成功測(cè)評(píng)提交后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功測(cè)評(píng)提交信息為有效信息。

　　6、呈報(bào)單位及申請(qǐng)人須認(rèn)真校核已申報(bào)信息，如因信息填報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，責(zé)任由本人和呈報(bào)單位承擔(dān)。

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