（“非員工”掛靠企業(yè)繳社保，后果竟然這么嚴重）

　　在外打拼的游子，既失去了家鄉(xiāng)的庇護，又無法真正在大城市扎根。

　　當我們拖家?guī)Э谄丛谕?，如果沒有當?shù)貞艨冢f一不小心丟了工作，就無法以靈活就業(yè)身份繳納當?shù)厣绫！?/p>

　　隨之而來的，是小孩上學的困境，買房買車的機會更是被拒之門外。

　　于是有朋友會想，通過掛靠第三方公司來繳納社保。但這種方法真的靠譜嗎？會不會有什么風險？

　　與此同時，還有些朋友認為掛靠交社保比自己交社保更劃算，真的如此嗎？

　　“虛構勞動關系騙取城鎮(zhèn)職工參保資格，駁回黃安寧續(xù)繳社保請求……”黃安寧不僅沒追回2萬多元的社保費，還收到了大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁委員會的敗訴裁決書。

　　49歲的黃安寧通過中介將社保掛靠在大連某文化傳播公司。次年3月，中介公司“跑路”，她去大連市人社局網(wǎng)上辦事大廳查詢，傳播公司為她繳納的社保僅繳到去年4月，并且不予以續(xù)保。

　　黃安寧的經(jīng)歷并非個案。近年來，一些勞動者通過中介機構掛靠的方式，支付一定服務費獲得某企業(yè)“員工身份”來代繳社保。

　　然而，糾紛時常發(fā)生：中介卷走個人社保費，掛靠企業(yè)不肯續(xù)保；個人假借掛靠騙企業(yè)薪資、福利……

　　黃安寧之所以選擇掛靠是為了提前5年拿到養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)女職工50歲即可辦理退休，作為靈活就業(yè)人員參保的女性勞動者，領取退休金的年齡為55歲。

　　第一，掛靠公司需要額外交筆服務費

　　掛靠公司繳納社保，除了單位交的部分和自己交的部分都需要自己出錢外，每個月還要額外支付一筆服務費。

　　許多人在離職后不想社保斷繳，于是就選擇了掛靠公司，按照最低標準交齊五險。但是企業(yè)不會給你白繳社保，所以會收取一定的掛靠費用。

　　第二，掛靠交的社保，一旦出問題，可能無法使用

　　黃安寧就是一個典型的案例，掛靠公司“跑路”或被稽核部查處，掛靠公司沒有真實上繳的部分，不予以續(xù)保。

　　第三，違法

　　《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系的，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關系，通過掛靠代理公司來繳納社保，是違法的。

　　掛靠企業(yè)繳納社保是要比以靈活就業(yè)者身份繳納社保要劃算，雖說要交一定比例的掛靠服務費，但是能比靈活就業(yè)者提前5年領取養(yǎng)老金，綜合計算下來，是劃算的。

　　但是掛靠風險也是并存的。可能出現(xiàn)企業(yè)“跑路”或被稽核部隨機抽查，更重要的是，這樣的行為是違法的。

　　北京市人力資源部和社會保障局官網(wǎng)就發(fā)布過這樣一則消息，朝陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊在對轄區(qū)一家用人單位的勞動用工情況進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該單位的花名冊、工資表等用工資料均顯示有6名員工，但實際繳納社會保險費的卻有12人。其中6人是在掛靠關系過程中，偽造變造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)也將承擔行政責任。

　　《社會保險法》第八十八條明確規(guī)定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。

　　參考資料

　　[1]北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，企業(yè)為非職工“掛靠”社保將擔責

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