（百萬(wàn)海歸求職難，萬(wàn)事皆有因，優(yōu)秀的畢業(yè)生什么時(shí)候都好找工作）

　　百萬(wàn)海歸求職難,國(guó)內(nèi)的千萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生求職就不難嗎？這與最近兩年的大環(huán)境有一定的關(guān)系，不是哪一方面的單一結(jié)果造成的，是多項(xiàng)因素疊加起來(lái)后產(chǎn)生的現(xiàn)象，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)難，主要是大環(huán)境因素更多一點(diǎn)；海歸就業(yè)難，自身的因素更多一點(diǎn)。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)海歸優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少，2019年、2020年、2021年分別同比減少25.4%、23.5%、0.4%；83.1%認(rèn)為海歸就職難。

　　從數(shù)據(jù)上看出，在2019年-2021年就職環(huán)境直線下降，在2021年的0.4%,基本就是零了；或者說(shuō)就是市場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，更多的是劣勢(shì)，大家都知道，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)985與211高校的畢業(yè)生還是有一定的優(yōu)先權(quán)的。

　　百萬(wàn)海歸就業(yè)難，其實(shí)不是就業(yè)本身的問(wèn)題，教育學(xué)者陳志文的話總結(jié)得比較到位：優(yōu)秀的學(xué)生什么時(shí)候都好找工作。當(dāng)年出國(guó)的留學(xué)人員中，是否有人統(tǒng)計(jì)一下有多少是初中、高中出國(guó)的，還有本科和雙一流高校的畢業(yè)生出國(guó)的。出國(guó)前有多少是優(yōu)秀的學(xué)生。特別是本科教育中理工科畢業(yè)生出國(guó)的，這些數(shù)據(jù)其實(shí)非常重要。

　　海歸人群中，很大部分是初高中成績(jī)不好；家庭條件優(yōu)越的最后送出去留學(xué)的，學(xué)習(xí)的多是社會(huì)學(xué)科類專業(yè)。這類專業(yè)畢業(yè)生，就算是當(dāng)前985與211高校的畢業(yè)生也是很難就業(yè)的。這些海歸如果不出國(guó)留學(xué)，很多人本來(lái)也是難就業(yè)人群?，F(xiàn)在回來(lái)難就業(yè)，只是正常情況。就業(yè)市場(chǎng)還是非常公平的，還原你本來(lái)的面目，不會(huì)因?yàn)楹攘藥啄暄竽陀辛司蜆I(yè)的優(yōu)先權(quán)了。

　　國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)在不給海歸優(yōu)先職位，說(shuō)明一個(gè)很大的問(wèn)題，海歸們自己把玩沒(méi)有了。早年國(guó)內(nèi)還是很看重各類海歸的，關(guān)鍵是能力要在工作中體現(xiàn)出來(lái)，檢驗(yàn)的結(jié)果是降到了0.4%；說(shuō)明海歸的實(shí)際能力與海歸的光環(huán)不匹配，被就業(yè)市場(chǎng)拋棄了。

　　海歸求職難主要原因還是自己不夠優(yōu)秀，海歸的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)讓海歸玩砸鍋了；還有優(yōu)秀的留學(xué)人員回來(lái)得很少，沒(méi)有回來(lái)的很多是留學(xué)生中的精英，海歸中有多少人是當(dāng)年留學(xué)中精英呢？

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)對(duì)海歸已經(jīng)沒(méi)有了以前的仰視了，基本是平視，還有個(gè)別是俯視了，很多都是國(guó)內(nèi)考不上大學(xué)出國(guó)鍍金回來(lái)的，誰(shuí)會(huì)看得起你呢？就業(yè)會(huì)好嗎？萬(wàn)事皆有因果的，海歸中很多本來(lái)就是國(guó)內(nèi)中高考淘汰的群體，國(guó)外待幾年回來(lái)，就想拿好工作，可能嗎？前幾年好就業(yè)是假象，現(xiàn)在已經(jīng)回歸常態(tài)了，這里要說(shuō)的是，海歸中的優(yōu)秀人才；他們是不愁找工作的。還非常的搶手，主要還是要有真才實(shí)學(xué)才能好就業(yè)。

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