(海外人才引進(jìn)工作中存在的困難及建議)
為深入推進(jìn)“人才興魯”戰(zhàn)略實(shí)施,全面落實(shí)省委關(guān)于重點(diǎn)人才引育方面明確的目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加快打造新時(shí)代人才聚集高地,結(jié)合當(dāng)前疫情現(xiàn)狀及復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì),莒南縣科技局積極調(diào)整工作方式方法,重視海外人才引進(jìn),將引進(jìn)海外智力更好地融入到“人才興魯”建設(shè)的大局。截止目前,共幫助我縣企業(yè)完成引進(jìn)外國(guó)高端人才和專業(yè)人才5名,其中A類人才1名,B類人才4名。同時(shí)引進(jìn)(包括長(zhǎng)期引進(jìn)和短期引進(jìn))海外高層次專家人才4名,均與企業(yè)簽訂了相關(guān)人才協(xié)議。同時(shí)依托于海外院士工作站建立的契機(jī),力爭(zhēng)為莒南縣引進(jìn)更多海外活力源泉。通過(guò)前期調(diào)研,發(fā)現(xiàn)我縣目前海外人才引進(jìn)工作存在以下困難:
一是海外人才來(lái)華困難,一票難求。受國(guó)際疫情影響,國(guó)際航班銳減,機(jī)票價(jià)格昂貴并難以購(gòu)買,同時(shí)來(lái)華防疫隔離政策復(fù)雜嚴(yán)謹(jǐn),時(shí)間成本較高,加之坐飛機(jī)有感染病毒的可能性,存在一定疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。
二是企業(yè)需求不高。受國(guó)際疫情影響,大部分企業(yè)向海外拓展市場(chǎng)的步伐暫停,同時(shí)視頻會(huì)議、郵件遠(yuǎn)程交流等方式已滿足目前企業(yè)技術(shù)合作所需,專家來(lái)華隔離費(fèi)用高,時(shí)間成本高,企業(yè)對(duì)邀請(qǐng)專家來(lái)華積極性不高。
三是專家來(lái)華意向不大。疫情期間,海外專家對(duì)來(lái)華工作意向不大,來(lái)華一次需要的時(shí)間成本大大提高,同時(shí)需要按照我國(guó)入境隔離政策采取強(qiáng)制隔離。另外疫情形勢(shì)未來(lái)發(fā)展不明,所以很多人會(huì)想繼續(xù)留在原地觀望。
四是海外人才引進(jìn)工作涉獵面廣,調(diào)度困難。結(jié)合去年外國(guó)人才引進(jìn)情況來(lái)看,除企業(yè)領(lǐng)域外,教育系統(tǒng)海外人才引進(jìn)工作也占據(jù)較高地位。除此之外,海外人才的引進(jìn)工作與疫情防控工作組、公安部門出入境等相關(guān)部門結(jié)合緊密,僅依靠科技部門難以實(shí)現(xiàn)。
針對(duì)目前存在的幾個(gè)問(wèn)題,提出以下建議:
一是高度重視海外科技人才引進(jìn)工作。重視國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)和人才,是目前人才建設(shè)相關(guān)工作中的一個(gè)重要組成部分,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中占據(jù)著重要的地位。堅(jiān)持原始創(chuàng)新與引進(jìn)技術(shù)相結(jié)合。把提高自主創(chuàng)新能力擺在全縣科技工作的中心位置,充分利用國(guó)外高等院校、科研院的科技資源,大力促進(jìn)企業(yè)與國(guó)外高層次專家人才的合作,實(shí)行聯(lián)合攻關(guān),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同解決科技和社會(huì)發(fā)展中的技術(shù)難題,努力在傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù),提高自主創(chuàng)新能力。
二是制定重點(diǎn)領(lǐng)域急需海外人才清單。圍繞“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)需求,分類列出縣緊缺型、特殊性海外高端人才和優(yōu)秀青年人才及崗位需求清單,創(chuàng)建科技合作資源庫(kù)。繪制海外科技人才開(kāi)發(fā)路線圖,提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作的海外科技人才開(kāi)發(fā)對(duì)策建議,為我縣精準(zhǔn)引才提供全景式的人才地圖決策參考,推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。
三是創(chuàng)新海外科技人才交流對(duì)接溝通機(jī)制。進(jìn)一步探索建立與外國(guó)專家長(zhǎng)期溝通對(duì)接機(jī)制,為持續(xù)引進(jìn)國(guó)外智力打牢基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)國(guó)外人才、項(xiàng)目源源不斷地在我縣落地生根。加強(qiáng)與海外引才渠道、平臺(tái)的對(duì)接,在現(xiàn)已取得的成果的基礎(chǔ)上,我們會(huì)再接再厲,通過(guò)引進(jìn)更多的高層次外國(guó)專家人才,推動(dòng)企業(yè)和全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四是優(yōu)化提升外國(guó)人才服務(wù)環(huán)境。在外國(guó)人來(lái)華工作許可中實(shí)行“不見(jiàn)面審批”,主動(dòng)靠前服務(wù),細(xì)心講解辦理流程、所需材料,為高端技術(shù)專家開(kāi)通“綠色通道”,真正做到材料簡(jiǎn)化、流程優(yōu)化,大大縮短工作居留辦結(jié)時(shí)限。優(yōu)化提升外國(guó)人才服務(wù)環(huán)境,聚集一批海內(nèi)外高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),為加快推進(jìn)莒南建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
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