信息摘要:
《勞動合同法》第22條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用?!睋?,用人單位有權以“出資提供專業(yè)技術培訓”為條件,與勞動者約定服務期及......
(用人單位能否以落戶為條件與勞動者約定服務期及相應違約金?)
《勞動合同法》第22條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。”據此,用人單位有權以“出資提供專業(yè)技術培訓”為條件,與勞動者約定服務期及相應違約金。
掃描上面二維碼,微信咨詢
落戶咨詢熱線:13671738356
聲明:
本站部分內容和圖片來源于互聯(lián)網,經本站整理和編輯,版權歸原作者所有,本站轉載出于傳遞更多信息、交流和學習之目的,不做商用不擁有所有權,不承擔相關法律責任。若有來源標注存在錯誤或侵犯到您的權益,煩請告知網站管理員,將于第一時間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#換@)