（上海：大力引進(jìn)集聚海內(nèi)外人才，推動(dòng)引才規(guī)?？沙掷m(xù)增長(zhǎng)）

　　繼“五大新城”人才落戶政策實(shí)施后，上海將進(jìn)一步加大引才力度。

　　2月10日，上海召開(kāi)2022年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)，提出不拘一格攬人才。圍繞重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，研究制定“南北轉(zhuǎn)型”區(qū)域人才支持政策，推動(dòng)人才引進(jìn)規(guī)?？沙掷m(xù)增長(zhǎng),加大高層次人才培養(yǎng)資助力度。

　　同時(shí)也要向科研單位進(jìn)一步下放崗位設(shè)置自主權(quán)，支持區(qū)級(jí)單位組建中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，為有突出貢獻(xiàn)的特殊人才建立職稱評(píng)審“直通車”。

　　人力資源行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)第一資源創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)劉紅表示，從發(fā)布的內(nèi)容可以看到，下階段，上海一方面會(huì)加大培養(yǎng)資助高層次人才力度，一方面也將繼續(xù)保持加大引進(jìn)優(yōu)秀人才的力度，特別是在吸引海外人才歸國(guó)方面，上海在各方面的優(yōu)勢(shì)都很明顯。

　　2021年9月30日，上海市人社局首發(fā)的《上海海歸300指數(shù)（2021）——城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》（RISE300）顯示，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高，競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)，成長(zhǎng)快，相融性好。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活能力強(qiáng)，逾六成在1-3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利。

　　“同時(shí)，70%以上的海歸創(chuàng)業(yè)則聚焦生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源6大核心領(lǐng)域，這些對(duì)推動(dòng)上?？萍紕?chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意義非常大?！眲⒓t說(shuō)。

　　在促就業(yè)方面，上海提出要穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)，全年新增就業(yè)崗位55萬(wàn)個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，幫助8000名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，上海市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)控制在17萬(wàn)人以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。

　　2021年，上海深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，全年新增就業(yè)崗位63.51萬(wàn)個(gè)，正規(guī)就業(yè)規(guī)模創(chuàng)歷史新高，達(dá)1084.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率明顯低于年初預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，出臺(tái)支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施，修訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)援助政策。兜牢重點(diǎn)人員就業(yè)底線，幫助名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫扶7.82萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)人。全年補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)118.85萬(wàn)人次。

　　“幫助失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，則需要進(jìn)一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，讓失業(yè)人員具備生存技能，同時(shí)，政府也要鼓勵(lì)企業(yè)招聘，并加大補(bǔ)貼力度?！眲⒓t說(shuō)。

　　此外，在惠民生方面，上海將開(kāi)展開(kāi)展平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)等；在保穩(wěn)定方面，則將探索向社會(huì)公布勞動(dòng)保障重大違法行為，提升新就業(yè)形態(tài)中勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的效能等。

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