（2018大學生擇城而嫁 收入住房和落戶成關(guān)鍵）

　　2018大學生擇城而嫁

　　總策劃：李曉光文/本刊記者靜靜曉之眉辰

　　高校畢業(yè)生正成為中國眾多大城市爭搶的“香餑餑”。西安、成都、武漢、南京、鄭州、杭州、廈門、南昌等城市紛紛開出各種誘人的籌碼，包括：寬松的落戶政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵、優(yōu)惠的住房政策、現(xiàn)金補助等等。通俗的話，就是給錢、給房、給工作、給戶口。

　　1.西安作為西部地區(qū)重要的經(jīng)濟文化發(fā)展中心城市，在下一盤很大的人才大棋，西安給出的雄心壯志是三個字：西引力

　　2.武漢市舉辦發(fā)布《關(guān)于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》，內(nèi)容涵蓋安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)等九個方面，簡稱“留漢九條”

　　3.深圳在北上廣深中落戶政策最寬松

　　4.杭州直接憑畢業(yè)證書及其他相關(guān)材料即可辦理落戶

　　5.南昌《深化人才發(fā)展體制機制改革若干措施》

　　西安“西引力”車接車送女博士五年留百萬

　　2018年3月4日，一則“女博士落戶西安，民警車接車送”的消息刷爆朋友圈。

　　2017年畢業(yè)于中國音樂學院的孫博士，畢業(yè)后把戶口從北京遷回了原籍山東，準備來西安發(fā)展，正考慮落戶經(jīng)開（經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）的事宜。分局有關(guān)工作人員專門向她介紹了西安高級人才引進落戶的便利，誠摯邀請她落戶西安，過年前民警專程將準遷證送上門。孫博士過年回山東老家辦完戶口遷移證，據(jù)西安媒體報道，3月4日早7時許，經(jīng)開分局派出專人專車趕赴孫博士在西安的居住地，將其接到分局戶政大廳。不到10分鐘，就為她辦好了落戶西安的手續(xù)。

　　西安這種高調(diào)禮賢人才的做法，并非畢業(yè)季一時吸睛之舉，這只是西安為吸引人才推出的一系列“全鏈條保姆式服務(wù)”的一環(huán)而已。

　　2017年3月1日，西安出臺“史上最寬松”戶籍政策，概括為“三放四降”：放開普通大中專院校畢業(yè)生的落戶限制、放寬設(shè)立單位集體戶口條件、放寬對“用人單位”的概念界定；降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件、降低買房入戶條件、降低長期在西安市市區(qū)就業(yè)并具有合法固定住所人員的社保繳費年限；

　　2017年5月26日，西安市人社局在西安理工大學舉辦了“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”啟動儀式宣講活動，宣告“五年留百萬”大學生計劃。

　　我們查了一下西安往年的大學畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，這個五年留百萬的數(shù)字還真不是雄心壯志隨口一說，西安作為西部地區(qū)重要的經(jīng)濟文化發(fā)展中心城市，在下一盤很大的人才大棋，西安給出的雄心壯志是三個字：西引力。

　　陜西省2017年共有普通高校畢業(yè)生33萬多。截至2017年7月15日，有幾乎20萬人在西部就業(yè)?！拔饕Α背醪桨l(fā)力。

　　2016年陜西高校畢業(yè)生共有名，其中，博士研究生1567人，碩士研究生人，本科生人，高職（?？疲┥恕＃〝?shù)據(jù)來源：《2016年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》）。從這個數(shù)據(jù)，我們可以看到博士研究生占比較小，不到1%，博士生是西安絕對要全力吸引的高端人才，這也不難理解為女博士車接車送的消息了。

　　還有比車接車送更“海底撈”的服務(wù)?！爸灰阍敢?，你忙你的，我們派出所拿著準遷證去上海給您辦手續(xù)?！蔽靼惭闼志智沙鏊鶓艏L白永利對全國橋梁抗震抗風專家李加武教授承諾。李加武從加拿大博士后出站即在長安大學任教，準備將戶口從上海遷來西安。

　　當然只要是人才，不管學歷高低，西安都會拿出360度全方位無死角服務(wù)，對大學畢業(yè)生奉上更便捷的在線服務(wù)模式：在校大學生憑身份證和學生證，手機辦理落戶。無論你人在哪里，24小時內(nèi)搞定一切，戶籍卡快遞給你。

　　2018年3月27日，西安發(fā)布數(shù)據(jù)，西安一日落戶8千。3月23日達到創(chuàng)紀錄的8050人，其中研究生以上學歷176人，本科學歷3139人，大專學歷1258人，中專、技校學歷505人；人才引進367人。2018年前三個月共有23.1萬人落戶西安，逼近2017年全年落戶西安的總?cè)藬?shù)。

　　武漢“最友好”百萬漢留漢

　　喊出留百萬大學生的另一個城市是武漢。也是相當有底氣：武漢有各類高校89所，在校大學生130萬，在校大學生數(shù)量居全球單個城市前列。然而之前，曾有戲言“武漢留不住漢”。

　　2017年6月23日，武漢市發(fā)布《關(guān)于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》，內(nèi)容涵蓋安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)等九個方面，簡稱“留漢九條”。

　　3個月后，武漢連發(fā)三個文件，“留漢九條”火速升級。

　　《關(guān)于加強大學畢業(yè)生安居保障的實施意見（試行）》、《關(guān)于進一步放寬留漢大學畢業(yè)生落戶試行政策的通知》、《關(guān)于發(fā)布武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準的通知》，這三個文件，被俗稱為“三副藥”，也是留漢九條的簡化版與升級版，直擊大學生找工作時面臨的痛點：落戶、住房、收入……

　　收入——制定了畢業(yè)生最低年薪指導標準：?？?萬元、本科5萬元、碩士6萬元、博士8萬元；

　　住房——大學生可以低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房；

　　落戶——設(shè)置“零門檻”，只要憑畢業(yè)證就可以落戶，大專生、本科生40歲以下，碩士生、博士生不受年齡限制。

　　“買房打八折”赫然在列。不過要指出的是，大學生買房優(yōu)惠的是“安居房”，而不是商品房。武漢市政府提出讓留漢大學生能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)、快落戶、好安居、把武漢打造成“大學生最友好城市”。誠意滿滿的留漢新政也得到了大學生的熱烈回應(yīng)，截至2017年12月15日數(shù)據(jù)，大學畢業(yè)生在武漢新落戶13.2萬人，是2016年的近6倍。

　　成都請你歸蜀金熊貓蓉漂

　　2017年7月2日上午，成都召開國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，宣布成都將大力推進“蓉漂”計劃，實施人才安居工程等，鼓勵大學生來蓉、鼓勵在蓉大學生留蓉，表示一座城市的生命力取決于年輕人。

　　政府說完話5天以后，成都首批13個“蓉漂”計劃青年人才驛站授牌，來蓉應(yīng)聘的本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生可申請7日以內(nèi)免費住宿。政府同時在“青年人才驛站”毗鄰的“青年之家”內(nèi)建設(shè)“青年人才之家”，為入住驛站的外地大學生及在蓉高校大學生提供常態(tài)化、唾手可得的就業(yè)指導、就業(yè)信息發(fā)布、城市融入和人才交流等線下服務(wù)。

　　這是處處動真格，找不著工作就住成都吧，找到了工作立馬落戶，還有一攬子安居工程大禮包等著你……

　　當然，“蓉漂計劃”只是成都諸多引人政策中的冰山一角，成都高新區(qū)（西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，以電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)為主）名頭響亮的“天府人才行動”在此領(lǐng)域的耕耘可不分春夏秋冬南北東西，而是全年大型組團巡回招聘活動，不僅是全國的，而且是全球范圍內(nèi)的。天府行動也絕非一時興起之舉，早在2007年就開始行動了。是的，你沒看錯，比2017年搶人潮整整早了10年。

　　2007年以來，天府人才行動“校園行”、“城市行”，在成都、北京、上海、廣州、深圳、大連、西安、武漢等地多次開展社會招聘以及校園招聘活動?！靶@行”除了大型組團招聘會、企業(yè)專場宣講會，還有黃金實習季、就業(yè)趨勢發(fā)布會、校園經(jīng)理人座談會、CEO校園巡回訪談見面會等線下活動，在高校網(wǎng)羅專業(yè)人才無數(shù)。

　　2016年，天府人才行動啟動“海外行”，在北美、歐洲、亞洲等地區(qū)開展招聘，在美國硅谷、韓國首爾、德國法蘭克福、瑞典斯德哥爾摩、加拿大多倫多等地建立海外人才工作站。

　　有人就有財，2018年的招聘會上，高校畢業(yè)生們看到的成都高新區(qū)介紹是：“擁有國家高新技術(shù)企業(yè)680家;在孵科技型企業(yè)累計已達6730家”，這一數(shù)字帶來的職業(yè)前景預期，加上向來以巴適聞名天下的生活方式，這個時候只要再想想串串香和火鍋帶來的麻辣誘惑，基本上學子們就紛紛“歸蜀”了。

　　南京“寧聚”見面就發(fā)紅包

　　有著眾多高校的南京給自己的發(fā)展定位是：全球影響力創(chuàng)新名城。因此南京要把各路高校畢業(yè)生們留住。2018年1月，南京實施青年大學生“寧聚計劃”，每年吸納20萬以上大學生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，憑畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù)。

　　最近網(wǎng)上熱轉(zhuǎn)的“南京面試補貼一千元”消息，只是寧聚計劃中的一條。全部一共九條細化的政策項目，那才叫真正急大學生就業(yè)所急，解大學生就業(yè)所難，聽聽這些政策項目的名字就知道了（每條政策都有極為詳細的操作兌現(xiàn)流程）：外地高校畢業(yè)生來寧面試補貼、未就業(yè)高校畢業(yè)生見習申請、未就業(yè)高校畢業(yè)生見習補貼審核發(fā)放、青年大學生開業(yè)補貼、青年大學生創(chuàng)業(yè)成功獎勵、青年大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼、青年大學生提供創(chuàng)業(yè)場地扶持、青年大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

　　說得直白一點就是：外地來南京面試的同學們辛苦啦，車馬費住宿費我們給你報一千！眼看還有三個月畢業(yè)現(xiàn)在還沒找到工作的同學，趕緊來我這里申請實習吧，還有實習補貼給你哦！各位開店的創(chuàng)業(yè)的同學，你開業(yè)大喜的日子我要送紅包呀！你店開得這么好，我當然還要給紅包啦！哦，你不是一個人戰(zhàn)斗？開店還招了好幾個員工？那我得給更大的紅包！抱抱，年輕，誰創(chuàng)業(yè)沒有個失敗的時候，請收下我的紅包。你打算東山再起？太好了，我給你場地，你去銀行借錢，我給你擔保！同學你就擼起袖子加油干吧！

　　同學，你們說，面對南京這樣的良心“買”家，你們“賣”還是不”賣”？

　　“嫁”入之后呢？

　　面對全國各大城市紛紛出臺的人才政策，這幾個月各城市暴增的畢業(yè)生留駐數(shù)據(jù)已經(jīng)充分表明了大學生的歡欣之意，接下來我們聽聽他們在各個城市落戶的感受和故事吧。經(jīng)歷了求職重重廝殺與奔波的艱辛，接過所留城市奉上的大禮包，有了一席安身之地，慢慢在這個城市工作、生活，城市的各個軟實力會在生活的各個角落浮現(xiàn)，成為真正留人留心的那個重要的部分。政府效率、居民素質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序這些看似和個人利益關(guān)系不大的因素，有時候會成為決斷去留的“最后一根稻草”。而相比之下，有的同學奔著某個城市而去，創(chuàng)業(yè)幾年了仍然不知道該城市還出臺了那么多創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，對于自己沒能享受到這些也安之若素，“我們還要招聘一些大學生，如果大學生因為有了這些優(yōu)惠政策來我這里應(yīng)聘的人更多了，就相當于給我的創(chuàng)業(yè)很大支持了?！蹦切┎还苡袥]有優(yōu)惠政策，一頭扎進那座城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同學，最后給出的理由可能只有一句：“我的家在東北。”“我女朋友在成都?！薄拔夷信笥言卩嵵??！薄拔野謰屜Ｍ一匚靼??！薄爸挥性谖錆h才能吃到最正宗的熱干面。”……是啊，沒有什么比“對一個城市的愛”更巨大的生產(chǎn)力和推動力了。

　　當然，這些大學生親身經(jīng)歷的落戶城市的選擇和感受是很個人的，每個人都有決定留下來的諸種理由，他們經(jīng)歷的碎片拼合起來，就是個人命運與這個時代潮流交織的閃光，我們也特別希望在后續(xù)有更多的同學為我們寫來“愛上一座城”的故事，這場沒有硝煙的搶人大戰(zhàn)，也許笑到最后的才是最美的那一個。

　?。ū究@記者任羽、鐘偉良、張一帆、吳陽、何文欽、何強等人對本文亦有貢獻）

　　責任編輯：方丹敏

　　TIPS

　　我們羅列一些城市的搶人亮點，感興趣的同學若想進一步了解，可以進一步搜集相關(guān)信息，以各地城市當?shù)卣钚掳l(fā)布的人才政策為準：

　　1.深圳：落戶政策最為寬松的一線城市。2017年，大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生即可在深圳辦理落戶；深圳對新引進人才租房和生活補貼標準為：本科元/人，碩士元/人，博士元/人，補貼一次性發(fā)放，往屆畢業(yè)生符合年齡要求也可申請。

　　2.杭州：2017年5月31日起，新引進到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員將有機會獲得生活補貼2～3萬元，一次性發(fā)放。2017年8月1日起，應(yīng)屆畢業(yè)生落戶不再要求提供接收地畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章確認的《報到證》，直接憑畢業(yè)證書及其他相關(guān)材料即可辦理落戶。

　　3.鄭州：“智匯鄭州”?！傲汩T檻”落戶范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學歸國人員。對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；鼓勵先落戶后就業(yè)，落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月的生活補貼。對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　4.長沙：“人才新政22條”。對新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。

　　5.廈門：“廈門人才新政45條”。新引進人才生活補貼，其中碩士研究生3萬元/人、博士研究生5萬元/人，每年預計將有約3500人可享受新引進人才生活補貼。

　　6.天津：濱海新區(qū)出臺了《關(guān)于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，對企業(yè)新引進落戶濱海新區(qū)的全日制大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補貼。其中：大學本科生每人每年1.2萬元；碩士研究生每人每年2.4萬元；博士研究生每人每年3.6萬元。

　　7.青島：擬全面取消購房面積、投資納稅等落戶限制。

　　8.南昌：《深化人才發(fā)展體制機制改革若干措施》。資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)人才。對獲得創(chuàng)業(yè)大賽獎項的人才項目給予資助，其中獲得國家級大賽獎項的給予20萬以下資助、省級大賽獎項的給予10萬以下資助。評選100名有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用的初創(chuàng)企業(yè)人才，資助其參加高層次進修學習或交流考察。加強留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。吸引留學人員等各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對符合條件的留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地最高可給予一次性補助200萬元。到2020年，全省建設(shè)省級及以上創(chuàng)業(yè)孵化基地200家。

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