（上海落戶社保基數(shù)不達(dá)標(biāo)的問題（超詳細(xì)版））

　　我想大部分人在打算落戶上海和積分的時(shí)候，都是遇到一個(gè)問題：我的社?；鶖?shù)不達(dá)標(biāo)！2021年上海社保平均基數(shù)已經(jīng)上漲到元，平均每年10%的漲幅，遠(yuǎn)高于大部分人平均收入漲幅！

　　也就是意味著，很多時(shí)候，我們的社?；鶖?shù)沒辦法達(dá)到上海居轉(zhuǎn)戶或者人才落戶的社保要求的水平。其實(shí)我們會(huì)遇到很多人，都是按最低社?；鶖?shù)工資5975交的。

　　我就拿上海落戶中，要求最低的中級(jí)職稱居轉(zhuǎn)戶舉例子。

　　我有中級(jí)職稱居轉(zhuǎn)戶（7年+1.3倍社保）。

　　基本要求：

　　居住證7年+社保7年+個(gè)稅7年+中級(jí)職稱。居住證、個(gè)稅、社保三者時(shí)間要對(duì)應(yīng)一致。

　　社保要求：

　　前3年，社保＞1倍社保基數(shù)；

　　后4年，累計(jì)36個(gè)月的社保≥1.3倍社?；鶖?shù)（黃浦區(qū)、徐匯部分區(qū)要1.5倍）。

　　1倍的社保就是要求你的工資水平以及社保繳納的基數(shù)不低于元。

　　1.3倍就是：元。（1.5倍就是元）

　　我們來看一下表格，個(gè)人和企業(yè)到底要繳納多少的社保：

　　如果按照最低5975元社保，個(gè)人+企業(yè)共承擔(dān)：2345元。元的平均社保需要4058元。1.3倍的社保就是5276元。

　　如果按照7年計(jì)算，不考慮社保每年的漲幅，5975的社?；鶖?shù)，7年供需要19.6萬元。1.3倍的話，就是44.3萬。這個(gè)賬就很嚇人了。

　　如果再算上公積金的話，那么金額會(huì)更高：

　　匯總一下個(gè)人和企業(yè)的比例和金額，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：

　　你會(huì)發(fā)現(xiàn)，上海的社保繳納的金額和比例真的是全國之最了。

　　個(gè)人承擔(dān)：10.5%

　　公司承擔(dān)：28.8%

　　合計(jì)：39.3%。（不包含公積金公司和個(gè)人各承擔(dān)7%的比例）。

　　怪不得，大家擠破了腦袋也要落戶上海?，F(xiàn)在繳的越多，未來在上海退休，拿的也就越多。但是如果無法落戶上海，或者沒有在上海退休，那就只能是給上海做貢獻(xiàn)了。

　　在上海落戶或居住證積分政策中，都會(huì)對(duì)社保基數(shù)有一定的要求。如果你沒有中級(jí)職稱的話，同樣要求，社?；鶖?shù)要達(dá)到2倍以上。有興趣的同學(xué)，可以簡(jiǎn)單算一下，社保要繳納多少？

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　　那想要落戶，該怎么去調(diào)整我的社保基數(shù)呢？

　　社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社?；鶖?shù)參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額。

　　比如，2022年的社保繳費(fèi)基數(shù)就是指：2021年7月-2022年6月期間，所有工資性收入的月平均額。社?；鶖?shù)每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。

　　調(diào)整社保基數(shù)一般是有三種方式：

　　1、系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)整：

　　單位人事在自助經(jīng)辦平臺(tái)系統(tǒng)操作過申報(bào)工資，等到社?；鶖?shù)調(diào)整月（目前是每年7月），系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)整。

　　注：每年只能調(diào)整一次社?；鶖?shù)，待每年公布月平均工資之后，系統(tǒng)平臺(tái)可再手動(dòng)調(diào)整。

　　小王在2021年度職工工資收入申報(bào)中，注入一筆資金使自己的平均工資達(dá)到≥元/月的標(biāo)準(zhǔn)工資要求，這筆資金可以是年終獎(jiǎng)，也可以是加班報(bào)酬等等，然后系統(tǒng)會(huì)按照你去年的平均收入自動(dòng)調(diào)整社?；鶖?shù)，總之一句話，要確保去年的年度總收入達(dá)到落戶標(biāo)準(zhǔn)的要求

　　注意：跟hr協(xié)商調(diào)整，系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)整就是按照你去年年度平均收入來調(diào)整的，建議提前規(guī)劃好調(diào)整額度。

　　2、線上手動(dòng)調(diào)整：

　　企業(yè)HR在系統(tǒng)平臺(tái)手動(dòng)調(diào)高，調(diào)整當(dāng)月需要補(bǔ)繳之前的社保差額，如：12月份調(diào)整社保基數(shù)，需要補(bǔ)繳7月—11月的社保差額。

　　小王去年月平均收入只有5000，但是他今年必須要調(diào)整社?；鶖?shù)達(dá)到2倍，該怎么辦呢？

　　這個(gè)時(shí)候，小王可以根據(jù)職位上升，工資漲幅來手動(dòng)調(diào)整社?；鶖?shù)，調(diào)整自己的工資和個(gè)稅達(dá)到≧元/月的標(biāo)準(zhǔn)工資要求，使自己的收入達(dá)到社?；鶖?shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：此方式屬于“硬調(diào)”，補(bǔ)繳的金額相對(duì)較多，一般公司不允許。而且補(bǔ)繳的，在落戶中一般不認(rèn)可。

　　3、更換單位調(diào)整：

　　直接換個(gè)單位，社保賬戶由原單位轉(zhuǎn)到新單位，才可以用這種方式進(jìn)行調(diào)整。這個(gè)也是最為比較穩(wěn)妥的辦法。

　　注：如果落戶中，用該方式，如，從原單位社保轉(zhuǎn)出，當(dāng)天再轉(zhuǎn)入原單位，雖然達(dá)到調(diào)整社?；鶖?shù)的目的，但有投機(jī)嫌疑，不建議。

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