（上海落戶遲遲不達(dá)標(biāo)？這些錄取要求你都符合嗎？）

　　不少人認(rèn)為只要符合上海落戶的政策的明文規(guī)定就能夠落戶，但真正在遞交材料進(jìn)行審核時卻被“無故”駁回。其實，政策只是規(guī)定一些大體框架，并沒有十分全面的將細(xì)節(jié)也標(biāo)注得很清楚。很多都是在落戶人工審核階段進(jìn)行實施的，否則無法保障對智能戶口的總量調(diào)控或是彈性管理，隨之而來的上海落戶需求也在其中發(fā)生著潛移默化的改變。

　　上海落戶人工審核階段有兩類：一是動態(tài)差異化錄取線；二是常規(guī)隱形要求。

　　什么是動態(tài)差異化錄取線。錄取線是指社保繳納基礎(chǔ)，這是落戶審核中衡量人才與價值的標(biāo)準(zhǔn)。社?；鶖?shù)與收入相關(guān)，收入越高社保基數(shù)越大。目前上海已經(jīng)進(jìn)入老年化階段，社保缺口逐漸擴(kuò)張，亟需更多的勞動者參與社保的繳納。“動態(tài)差異化”中的動態(tài)是指錄取人數(shù)有限的情況下，這個錄取線是隨著提交人數(shù)以及繳費水平而變化的，如果當(dāng)月提交人數(shù)過多，分?jǐn)?shù)線過高，那么肯定會有落戶名額消耗不掉，反之就會導(dǎo)致落戶名額不夠用。存在差異化是指每個區(qū)、每個家庭等情況都存在一定的差異性，不能做到全市人民的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。只能有個大范圍，舉個簡單的例子來說，居轉(zhuǎn)戶提交社?；鶖?shù)要達(dá)到1.5倍，人才引進(jìn)落戶一般要求社?；鶖?shù)達(dá)到2.0倍。

　　除此之外，還有底線的區(qū)別，每個底線對應(yīng)的每個崗位都有職稱、行業(yè)等多個維度的繳納標(biāo)準(zhǔn)。中級職稱的平均繳費水平為1.3倍。無論是何種方式落戶，最低的社保繳納基數(shù)也不能低于1倍，因為這是全上海職工的平均繳費水平，如果居轉(zhuǎn)戶低于這個標(biāo)準(zhǔn)是不計入落戶有效累計時間的。

　　常規(guī)要求一般不會發(fā)生變化，存在公平公正的審核標(biāo)準(zhǔn)。這些主要是通過任何審核階段體現(xiàn)。一直以來，落戶名額供不應(yīng)求，但這些基本要求就可以將很多申請落戶的人拒之門外。

　　上海戶口供不應(yīng)求，充分說明了其“含金量”頗高，“遵紀(jì)守法，合法合規(guī)，真實合理”是必要條件。具體是指：社保與個稅要按照實際需求合法繳納；個人不能違反國家計劃生育政策，相應(yīng)的時間段有不同的審核要求，其中不符合條件的就包含了未婚先育，非婚生育等情況。

　　在審核階段，審核人還會對社保繳費記錄進(jìn)行查詢、對學(xué)歷的真實性做出篩選、對職稱是否偽造檢索以及相關(guān)檔案材料等逐個篩選，將適合的人優(yōu)先排在前面，如果造假一經(jīng)查出就會直接拉黑最后標(biāo)注到個人誠信記錄中。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題。

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