（職工醫(yī)保返錢少了，真的嗎）

　　以前，許多地方退休人員職工醫(yī)保返錢都是根據(jù)個人養(yǎng)老金的一定比例確定的，養(yǎng)老金越高，職工醫(yī)保每月返錢也就越多，有的退休人員每月返錢足有四五百元，這也是一筆不小的收入。

　　但是，這種情況正在發(fā)生改變，這種改變既發(fā)生在在職職工身上，也發(fā)生在退休人員身上。

　　無論是在職職工還是退休人員職工醫(yī)保每月返錢都在減少，并且幅度還不低呢。比如說在職職工老張改革前醫(yī)保每月返錢400元，改革后每月返錢降至200元，大降50%。

　　在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，月計入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費月基數(shù)的2%，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部劃入統(tǒng)籌基金。

　　北京退休人員職工醫(yī)保每月返錢一二十年前就是每月97元（（不滿70周歲）或107元（滿70周歲），一二十年后每月返錢沒有發(fā)生任何變化。

　　北京的這種職工醫(yī)保返錢模式，正在成為各個省市退休人員職工醫(yī)保每月返錢的基本模式，每月返錢不再與個人養(yǎng)老金的多少掛鉤了，或是一個固定金額或是當(dāng)?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金月平均水平的一定比例掛鉤，基本上按照當(dāng)?shù)兀ㄈ。┩诵萑藛T養(yǎng)老金月平均水平的2%或2.5%的比例每月返錢。

　　2021年度合肥城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資元，每月平均工資為8727元，按照老政策是以月平均工資為劃入基數(shù)，劃入比例為4%，合肥退休人員每月返錢就是349元。但是按照新政策，安徽全省退休人員職工醫(yī)保每月返錢統(tǒng)一為固定金額70元。

　　以統(tǒng)籌基金與個人賬戶結(jié)合模式參加職工醫(yī)保的安徽退休職工，個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入。2022年7月1日起按每月70元計入個人賬戶。

　　廣東退休人員個人賬戶由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金按定額劃入，月劃入額度為2021年各地市基本養(yǎng)老金月平均金額的2.8%。靈活就業(yè)人員參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保的，個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。

　　深圳退休人員職工醫(yī)保每月返錢的基數(shù)為深圳在崗職工月平均工資的60%，2021年每月為元，返錢比例為在崗職工月平均工資60%的8.05%，每月返錢高達626元。如果按照新的政策來看，深圳退休人員職工醫(yī)保每月返錢充其量也就只有一百二三十元了。

　　這樣一來，實際上達到并超過100元的可能性也就基本不大了，比如說天津退休人員每月返錢40元（不滿70周歲）或50元（滿70周歲），河南退休人員每月返錢95元，按靈活就業(yè)人員退休的不建立個人賬戶。

　　也就是上海退休人員每年返錢高點，并且還是一次性返錢，每年為1680元（不滿75周歲）或1890元（滿75周歲）。

　　北京和上海這種劃定固定金額的返錢模式，正在得到廣泛使用。這種模式的使用，也就意味著退休人員職工醫(yī)保每月返錢將會出現(xiàn)大幅度下降的情況。

　　有的退休人員2022年調(diào)整養(yǎng)老金增加的養(yǎng)老金，還不及職工醫(yī)保每月返錢減少的錢多呢。（原創(chuàng)：周鳳遲）

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