（留學生就業(yè)的“正確打開方式”）

　　來源：人民日報海外版

　　6月1日，一場大型招聘會在江漢大學校園舉辦，這是疫情發(fā)生后武漢舉辦的首場高校畢業(yè)生專場線下招聘會。武漢市人社部門從報名企業(yè)中遴選了80多家企業(yè)參加，專門招聘高校畢業(yè)生。圖為求職者在招聘會上與招聘人員洽談。新華社記者程敏攝

　　五月二十八日，求職者在濟南人才市場參加現(xiàn)場招聘活動。新華社記者朱崢攝

　　今年兩會的政府工作報告中明確提出，要“優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生”，強調(diào)“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化”“千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)”……“就業(yè)”成為熱詞，多次出現(xiàn)。

　　隨著我國疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，中國在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的好消息陸續(xù)傳出，允許小微企業(yè)和個體工商戶延繳所得稅等助企紓困的政策相繼落實，多地明確把就業(yè)放在“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魇孜唬Х桨儆嫳＞蜆I(yè)，提供更多就業(yè)機會……這些，都讓包括海歸在內(nèi)的眾多求職者心中有了更多底氣。

　　與此同時，新冠肺炎疫情影響下的國際經(jīng)濟形勢仍然非常嚴峻，國外一些企業(yè)崗位招聘需求出現(xiàn)了斷崖式萎縮，有的公司已開始裁員。受此影響，一些應(yīng)屆留學生的求職計劃也隨之調(diào)整。值得注意的是，今年國內(nèi)高校畢業(yè)生達874萬人，人數(shù)再創(chuàng)新高。面對這個局面，海歸的就業(yè)壓力如何破解？

　　春季招聘戰(zhàn)線拉長

　　“我很早就關(guān)注了春招，但疫情影響之下，我之前關(guān)注過的公司有的開始更改自己的招聘計劃?！痹谝咔樽顕乐氐臅r候，姜穎曾感慨，對于應(yīng)屆畢業(yè)海歸來說，今年的確要拿出比往年更有競爭力的求職表現(xiàn)，才能獲得心儀的職位。

　　姜穎即將完成在美國約翰斯·霍普金斯大學傳播學專業(yè)的學習，畢業(yè)以后回上海發(fā)展是很早之前就已做出的決定。

　　自身專業(yè)在國內(nèi)擁有廣闊的就業(yè)前景、作為獨生子女能在父母身邊陪伴照顧……這些都是姜穎綜合考量的因素。與此同時，面向留學生的歸國落戶政策，亦是她國內(nèi)求職時關(guān)注的重點。

　　近年來，留學生服務(wù)體系運行機制不斷完善，良好的工作環(huán)境、為吸引留學人員回國工作所提供的配套服務(wù)與保障，讓海歸實實在在地感受到了政策實惠。

　　為了趕上春招，找到更適合自己的工作崗位，姜穎投了不少簡歷，在線參與了一些筆試與面試，但尋找理想職位之路并不容易?！敖衲甏赫薪o我的整體感覺是戰(zhàn)線長、受疫情影響明顯、招聘節(jié)奏較慢?！边€有一些她之前曾心儀過的公司，在疫情發(fā)生后調(diào)整了招聘計劃，以技術(shù)崗為主，與姜穎專業(yè)不符，她只能繼續(xù)耐心尋找。

　　在剛剛結(jié)束的全國兩會上，“就業(yè)”是關(guān)注熱點，姜穎也早已注意到國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的政策扶持不斷落地，這讓她對于求職有了更多信心?！拔乙蚱鹁瘢匦挛锷ぷ?！”電話那頭，姜穎聲音中充滿堅定，“壓力確實有，但我也做好了應(yīng)對困難的思想準備，只要硬實力過關(guān)，相信一定會找到滿意的工作?！?/p>

　　“云服務(wù)”打通求職渠道

　　在美國約翰斯·霍普金斯大學攻讀信息系統(tǒng)專業(yè)碩士學位的研究生路晨，同樣也是今年畢業(yè)。她原本計劃在美國實習工作一段時間，然而，隨著新冠肺炎疫情在美暴發(fā)，在綜合考慮疫情可能給自己求職帶來的影響后，路晨改變了原有計劃，于4月底回國。

　　“一方面，安全問題是我必須考慮的，而國內(nèi)對于疫情的防控強于國外；另一方面，受疫情影響，美國一些企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間表還在延遲，這也確實給求職造成了困難?！甭烦空f，她雖然人在海外，但一直關(guān)注著國內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟社會恢復(fù)運行的一系列政策支持“組合拳”。思考再三，路晨決定放棄畢業(yè)后在美國實習，而是回國找份實習工作，邊積累經(jīng)驗邊求職。

　　為穩(wěn)定和擴大就業(yè)，各地出臺了不少政策實招，向畢業(yè)生提供就業(yè)支持。各地人社部門將求職招聘、專項服務(wù)、失業(yè)登記等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項由線下轉(zhuǎn)至線上；許多學校巧用新媒體渠道搭建本校“云求職”平臺，為廣大畢業(yè)生求職“保駕護航”；用人單位開展一系列“線上春招”，云招聘、云求職、云服務(wù)成為主流。相關(guān)招聘機構(gòu)所發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，僅在春節(jié)假期后2月3日—13日期間，求職者使用平臺內(nèi)提供的“視頻面試”功能次數(shù)較2019年秋招旺季首周就增長超20倍。而根據(jù)《2020春節(jié)后求職情況調(diào)研》的數(shù)據(jù)，除關(guān)注企業(yè)經(jīng)營情況是否受影響外，近三成職場人關(guān)注企業(yè)是否有啟動視頻面試的計劃。

　　線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊，這也打通了像路晨這樣的海歸的求職之路。路晨坦言，過程比想象中簡單，在國內(nèi)幾個求職App上投遞簡歷后，她現(xiàn)在已經(jīng)找到心儀的實習崗位，準備入職。

　　“沒想到會這么順利！我投簡歷的時候已是春招末，但仍有不少崗位在慢慢放開?！甭烦咳缡钦f。

　　“國內(nèi)的工作環(huán)境令人心安。我入職實習的單位，要求員工每天上班時要測量體溫，在食堂里也要求保持距離，分散就餐。大家在做好防疫措施的前提下逐漸返崗復(fù)工，一切井然有序。”工作環(huán)境安全、發(fā)展方向符合自身預(yù)期，路晨感慨，幸虧幾月前自己當機立斷做出了回國選擇，“這個決定做對了！”

　　回國發(fā)展瞄準朝陽產(chǎn)業(yè)

　　畢業(yè)于美國波士頓大學早期教育專業(yè)的安婭，去年1月在美找到了一份實習工作，成為哈佛幼兒園的一名早教老師。

　　“一開始找這個實習，是想感受美國的早教模式，體驗工作環(huán)境并積累實踐經(jīng)驗?？扇缃褚驗橐咔橛绊懀覀冎荒芫蛹揖€上辦公?！睂τ谠缃潭裕€下面對面的教學無疑對積累經(jīng)驗來說效果更好，線上辦公讓實踐經(jīng)驗的積累大打折扣，這令安婭頗感無奈。

　　在安婭所在的馬薩諸塞州，一些行業(yè)在逐漸解封，但這并沒有讓她感到樂觀，“我不知道要在家待到什么時候。雖然目前居家工作有工資，但園長說只會給到6月底，因為現(xiàn)在的情況下家長已經(jīng)不交學費了?！?/p>

　　原本就曾猶豫過是否回國發(fā)展的她，下定決心等8月送走自己的畢業(yè)班之后就回國，把自己學到的早教理念和實踐經(jīng)驗帶回去。

　　“我一直在關(guān)注國內(nèi)的疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，中國的疫情防控到位、措施出臺及時，還有那么多最美‘逆行者’，讓我感受到了祖國強大的凝聚力，我真的為自己是中國人而感到驕傲！”安婭語氣中滿是自豪。

　　在她看來，國內(nèi)的早教行業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，對于一些國際知名的幼教理念體系正處于探索階段，尚未普及，這讓安婭看到了其中的發(fā)展?jié)摿?。她想通過自己的工作，讓更多的中國孩子從中受益。

　　疫情宅家的日子里，安婭還與同事一起做，做公益的教育理念普及、介紹兒童心理發(fā)展的早教知識。同時，她也想盡快了解國內(nèi)早期教育的工作環(huán)境，做好準備工作，積累經(jīng)驗，為回國工作或創(chuàng)業(yè)做鋪墊。

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